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摘 要：主要分析了发展和繁荣企业文化的时代背景，陕煤化集团内在的职工文化群体优势，对发展繁荣陕煤化职工文化，推进陕煤化企业文化建设路径措施进行了阐述和思考。
关键词：职工文化；创建路径；调查思考
党的十八大强调部署了推进社会主义文化大发展大繁荣和建设文化强国的目标要求，对于国有企业来说，发展和繁荣职工文化，是企业长远发展和成长进步的内在要求。对于致力于建设一流国际能源化工绿色企业的陕煤化集团，打造百年老店、跻身世界五百强，用一流的企业文化建塑品牌，也是科学发展的时代要求。
一、繁荣职工文化是坚持以人为本的企业核心价值观的具体体现
企业文化是企业的内在灵魂。本质上就是职工的心、企业的根。发展和繁荣企业文化就是让职工在岗位上实现彰显价值、成长能力、追求进步，职工与企业命运共同体。
陕煤化集团深刻洞悉培育发展企业文化对于打造百年老店、挺进五百强的重大意义，致力于陕煤化企业文化的提炼和灌输。将以人为本的治企思想与“一切本了职工，一切为了发展”的核心理念统御于打造中国一流安全节能环保能源化工企业的奋斗目标，让富有创新活力和创造智慧的团队自觉肩负起企业发展梦、个人成长梦，使企业造福员工、奉献社会的共同愿景成为联结职工价值取向的利益链和作为点，让文化张力产生发展引力，形成学习动力，提升进步能力，凝聚创造合力。
二、陕煤化集团具备发展和繁荣职工文化的诸多要素和平台条件
丰富的群众文化资源无可比拟
陕煤化不仅积聚了巨大的煤炭化工等产业资源，在整合壮大发展过程中，也积聚了巨大的职工文化资源，从发展历史较为悠久的渭北四局到快速崛起的黄陵彬长，从后来居上的陕北军团到陆续并入的化工钢铁，十多个板块三十多个直管六十多家参控企业，每个企业在注入经营元素的同时也带来了积酝长久的内在文化，这些都或多或少以群众文化的形势传承和记录。像家喻户晓的《唱支山歌给党听》的歌词就源自铜川矿区煤矿职工的手中，像源远流长的各个矿区宣传队、文艺队都曾对职工的影响深远……让职工文化的历史资源和文化传承在文化强国的春天里姹紫嫣红，争奇斗妍，和谐共荣。
广阔的群众文化阵地蔚然成风
群众文化建设一直是陕煤化职工生活的重要方面，在发展建设的各个时期，多样的职工群众文化活动阵地发挥了重要的影响作用，矿工俱乐部、职工图书馆、文艺宣传队等阵地曾经红火兴旺，一大批文化广场、文化展厅、电影院线、乒羽场馆、健身中心成为深受职工群众喜爱的文化阵地，一系列职工群众自发的锣鼓社火、健身健美、戏剧自乐班、合唱队、管乐队如雨后春笋不断涌现，成为职工群众自发的文化阵地。
旺盛的群众文化需求蓬勃兴旺
随着职工收入水平的提高，安居环境的改善，分享共享文化的快乐成为广大职工群众普遍关注的精神需求，尽管现在各类影视文化院线增多，但很多职工群众更喜欢和希望看到身边的文化表演和文艺活动，甚至在参与中共享文化活动的乐趣。像陕煤化物资集团铜川分公司近几年一直坚持每年的迎新春职工文艺表演、每年的消夏纳凉活动月，深受职工群众的欢迎和好评，满足了职工快乐工作、体面生活的内在需要。
精湛的职工艺术舞台特色鲜明
是从资源传承、文化阵地、群众需求的现实出发，发展繁荣职工文化正当其时，利用板块企业丰富的文化资源，借智古都西安丰富的文化资源环境，创意整合出符合陕煤化企业实际，具有陕煤化企业特色、富有陕煤化职工特点、代表陕煤化文化气象的文化方阵和艺术团队，以高质量、高水平文化节目服务矿山、服务职工。对于提升和凝聚职工精神士气必将发挥不可替代的重要作用和影响。
多样的职工艺术交流提升形象
利用文化下矿、文艺送戏等活动，经过职工观众筛选，打造一部分经典品牌节目，走出去进行文化交流和展示，让社会和外界通过陕煤化职工艺术团这一窗口，感受和领略陕煤化的文化气息和发展内涵，为促进陕煤化职工文化的发展繁荣作出努力。职工文化的发展繁荣，是企业文化建设的外在实践和内在体验，是企业造福职工、奉献社会的文化呈现。
三、建设凝聚力强的陕煤化职工特色文化助推文化强企
坚持和谐共性与特色个性的有机统一。按照陕煤化“一体多元、彰显个性；和而不同、共存共荣”的文化建设方针，在发展繁荣职工文化上应当培育具有陕煤化共性特色的文化阵地，唱响陕煤化和谐文化职工文化的主旋律，同时培育各板块、各行业特色的职工文化元素，让职工文化成为企业文化的载体。
坚持价值引领与文化底蕴的融入统一。着眼中国梦、企业梦的价值引领与职工梦的发展追求相结合，以文化引导、价值引领的方式培育企业自身特色的文化元素。各成员企业在集团公司企业文化建设总体规划的指导下，创造性地开展富有活力、丰富多彩的职工个性文化建设。将传统文化底蕴与先进文化培育进行对接，使优秀的职工文化基因得到传承发扬。
坚持文化落地与素质提升的推进统一。把握发展职工文化与企业的安全生产、经营管理的内在联系，以技术比武、岗位绝活、创新明星的职工文化正能量促进职工队伍素质的大提升，实现了企业文化落地深植，职工文化声形并茂，推动管理对标，提高员工素质，提升企业形象。
坚持正向凝聚与职工认同的导向统一。职工文化的发展繁荣是凝聚职工精神士气的向心力，用职工认同的文化元素与文化形式解读诠释企业发展的目标追求和愿景标杆，充实发展正向凝聚和职工认同的文化阵地，以集团企业文化为主体引领、所属单位子文化为多元支撑，既有集团整体优势内核、又有成员企业个性文化特点交织呼应、和谐共享的陕煤化职工文化建设正在发展中不断充实丰富、不断提升丰美，成为企业和谐稳定发展的精神引擎和文化风帆。
总之，发展和繁荣职工文化使命光荣，只要顺应文化强国的时代大趋势，满足文化发展的职工心需要，精心培育打造，陕煤化职工文化一定会不断发展中走向繁荣，为建设百年老店企业贡献更多的智慧营养和精神动力。
关键词：职工文化；创建路径；调查思考
党的十八大强调部署了推进社会主义文化大发展大繁荣和建设文化强国的目标要求，对于国有企业来说，发展和繁荣职工文化，是企业长远发展和成长进步的内在要求。对于致力于建设一流国际能源化工绿色企业的陕煤化集团，打造百年老店、跻身世界五百强，用一流的企业文化建塑品牌，也是科学发展的时代要求。
一、繁荣职工文化是坚持以人为本的企业核心价值观的具体体现
企业文化是企业的内在灵魂。本质上就是职工的心、企业的根。发展和繁荣企业文化就是让职工在岗位上实现彰显价值、成长能力、追求进步，职工与企业命运共同体。
陕煤化集团深刻洞悉培育发展企业文化对于打造百年老店、挺进五百强的重大意义，致力于陕煤化企业文化的提炼和灌输。将以人为本的治企思想与“一切本了职工，一切为了发展”的核心理念统御于打造中国一流安全节能环保能源化工企业的奋斗目标，让富有创新活力和创造智慧的团队自觉肩负起企业发展梦、个人成长梦，使企业造福员工、奉献社会的共同愿景成为联结职工价值取向的利益链和作为点，让文化张力产生发展引力，形成学习动力，提升进步能力，凝聚创造合力。
二、陕煤化集团具备发展和繁荣职工文化的诸多要素和平台条件
丰富的群众文化资源无可比拟
陕煤化不仅积聚了巨大的煤炭化工等产业资源，在整合壮大发展过程中，也积聚了巨大的职工文化资源，从发展历史较为悠久的渭北四局到快速崛起的黄陵彬长，从后来居上的陕北军团到陆续并入的化工钢铁，十多个板块三十多个直管六十多家参控企业，每个企业在注入经营元素的同时也带来了积酝长久的内在文化，这些都或多或少以群众文化的形势传承和记录。像家喻户晓的《唱支山歌给党听》的歌词就源自铜川矿区煤矿职工的手中，像源远流长的各个矿区宣传队、文艺队都曾对职工的影响深远……让职工文化的历史资源和文化传承在文化强国的春天里姹紫嫣红，争奇斗妍，和谐共荣。
广阔的群众文化阵地蔚然成风
群众文化建设一直是陕煤化职工生活的重要方面，在发展建设的各个时期，多样的职工群众文化活动阵地发挥了重要的影响作用，矿工俱乐部、职工图书馆、文艺宣传队等阵地曾经红火兴旺，一大批文化广场、文化展厅、电影院线、乒羽场馆、健身中心成为深受职工群众喜爱的文化阵地，一系列职工群众自发的锣鼓社火、健身健美、戏剧自乐班、合唱队、管乐队如雨后春笋不断涌现，成为职工群众自发的文化阵地。
旺盛的群众文化需求蓬勃兴旺
随着职工收入水平的提高，安居环境的改善，分享共享文化的快乐成为广大职工群众普遍关注的精神需求，尽管现在各类影视文化院线增多，但很多职工群众更喜欢和希望看到身边的文化表演和文艺活动，甚至在参与中共享文化活动的乐趣。像陕煤化物资集团铜川分公司近几年一直坚持每年的迎新春职工文艺表演、每年的消夏纳凉活动月，深受职工群众的欢迎和好评，满足了职工快乐工作、体面生活的内在需要。
精湛的职工艺术舞台特色鲜明
是从资源传承、文化阵地、群众需求的现实出发，发展繁荣职工文化正当其时，利用板块企业丰富的文化资源，借智古都西安丰富的文化资源环境，创意整合出符合陕煤化企业实际，具有陕煤化企业特色、富有陕煤化职工特点、代表陕煤化文化气象的文化方阵和艺术团队，以高质量、高水平文化节目服务矿山、服务职工。对于提升和凝聚职工精神士气必将发挥不可替代的重要作用和影响。
多样的职工艺术交流提升形象
利用文化下矿、文艺送戏等活动，经过职工观众筛选，打造一部分经典品牌节目，走出去进行文化交流和展示，让社会和外界通过陕煤化职工艺术团这一窗口，感受和领略陕煤化的文化气息和发展内涵，为促进陕煤化职工文化的发展繁荣作出努力。职工文化的发展繁荣，是企业文化建设的外在实践和内在体验，是企业造福职工、奉献社会的文化呈现。
三、建设凝聚力强的陕煤化职工特色文化助推文化强企
坚持和谐共性与特色个性的有机统一。按照陕煤化“一体多元、彰显个性；和而不同、共存共荣”的文化建设方针，在发展繁荣职工文化上应当培育具有陕煤化共性特色的文化阵地，唱响陕煤化和谐文化职工文化的主旋律，同时培育各板块、各行业特色的职工文化元素，让职工文化成为企业文化的载体。
坚持价值引领与文化底蕴的融入统一。着眼中国梦、企业梦的价值引领与职工梦的发展追求相结合，以文化引导、价值引领的方式培育企业自身特色的文化元素。各成员企业在集团公司企业文化建设总体规划的指导下，创造性地开展富有活力、丰富多彩的职工个性文化建设。将传统文化底蕴与先进文化培育进行对接，使优秀的职工文化基因得到传承发扬。
坚持文化落地与素质提升的推进统一。把握发展职工文化与企业的安全生产、经营管理的内在联系，以技术比武、岗位绝活、创新明星的职工文化正能量促进职工队伍素质的大提升，实现了企业文化落地深植，职工文化声形并茂，推动管理对标，提高员工素质，提升企业形象。
坚持正向凝聚与职工认同的导向统一。职工文化的发展繁荣是凝聚职工精神士气的向心力，用职工认同的文化元素与文化形式解读诠释企业发展的目标追求和愿景标杆，充实发展正向凝聚和职工认同的文化阵地，以集团企业文化为主体引领、所属单位子文化为多元支撑，既有集团整体优势内核、又有成员企业个性文化特点交织呼应、和谐共享的陕煤化职工文化建设正在发展中不断充实丰富、不断提升丰美，成为企业和谐稳定发展的精神引擎和文化风帆。
总之，发展和繁荣职工文化使命光荣，只要顺应文化强国的时代大趋势，满足文化发展的职工心需要，精心培育打造，陕煤化职工文化一定会不断发展中走向繁荣，为建设百年老店企业贡献更多的智慧营养和精神动力。