基层工会工作增强企业凝聚力的路径

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zyz118
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在企事业单位发展的进程中,通过营造良好的企业内部工作人员的关系,可以创建良好的企业内部的发展关系,进而营造良好的企业工作氛围。而基层工会工作是连接基层人民群众与企业整体工作的纽带。基于基层工会工作的重要性,就需要相关的工作单位认识到基层工会工作,增强企业凝聚力的重要性。本文针对基层工会工作增强企业凝聚力路径的作用进行分析,并为进一步的提高基层工会工作凝聚力水平提供发展策略,进而推动企业凝聚力和向心力的提高。
其他文献
创新是引领社会发展的第一动力。本论文使用 Antconc和ICTCLA 语料库研究工具,应用搭配词(Collocates)、索引行(Concordance)等功能,通过定量和定性相结合的研究方法,整理我国改革开
当前我国市场经济的不断发展,推动着社会各界进行改革创新。但是,将更加新颖的管理方式运用到党政建设当中还存在一定问题,使得员工在思想政治建设中出现一定分歧,引得社会各界的
不断促进残障人士融入社会、推动持续性关爱残障人士的工作,真正让残障人士过上更高质量的生活是脱贫攻坚“一个都不能少”的本质体现。本研究以少数民族地区W县N乡S村为个案,
近年来,按照上级党组织的部署,电力企业开展的“两学一做”:即学习党章党规,做合格党员的活动是承接“三严三实”专题教育之后的党建思想政治工作的实践活动,学是形式和表现,做是内
党群关系是党建工作中不可缺少的重要组成部分,而想要确保整个党群关系能够得到有效保障,那么信访维稳工作所起到的作用便是尤为关键的,尤其是对于国有企业而言,通过开展信访维稳
企业员工的培训是人力资源管理工作中的重要内容之一,现阶段,国有企业纷纷引进了绩效考核的理念。鉴于此,在国有企业的员工培训工作中,可以灵活引入绩效考核机制,从而使得培训工作
新时代有着新希望、新要求,要紧跟新时代发展步伐,就企业政工工作中存在的组织建设、思想建设方面的问题,积极运用新技术、新方法,解决新问题,发挥企业政工工作在凝聚力量、团结
现阶段,市场经济实现了较好的发展,诸多企业如雨后春笋般不断涌现出来,这让市场竞争变得更加激烈。新形势下,国有企业的兴衰与人才管理模式有着十分密切的关系,因此对国有企业而言
随着我国经济建设的飞速发展,我国建筑行业也随之崛起,成为我国社会主义市场经济中重要的产业支柱。但是,建筑行业的飞速发展,建筑经济可持续发展已经成为一种新型的发展理念,是全
近年来,伴随着我国社会经济的快速发展,国有企业作为我国社会经济的中坚力量,重要性进一步加强,同时,时代的进步也对国企提出了新的要求。国有企业混合所有制改革事业的深入发展,对