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高校人力资源管理工作耍把促进教师将个人目标和学校的组织目标有效结合起来。实现学校与教师的共同成长。要通过柔性人力资源管理和改善人力资源管理各职能板块来实现。
关于提升高校人力资源管理水平的策略分析
【摘 要】
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高校人力资源管理工作耍把促进教师将个人目标和学校的组织目标有效结合起来。实现学校与教师的共同成长。要通过柔性人力资源管理和改善人力资源管理各职能板块来实现。
【机 构】
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山西省忻州市人才市场
【出 处】
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企业家天地：中旬刊
【发表日期】
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2012年11期
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