“尴尬”的乳业新国标

来源 :销售与管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hzfeng163
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  刚刚安静的乳业江湖近期风云再起。行业专家称,新国标倒退了25年,堪称全球最差,乳业之耻,制定时备受乳企干扰。尴尬的乳业新国标引来了不少口水。
  
  广州市奶业协会理事长 王丁棉
  过去中国的牛奶质量标准在世界范围就不算高,如今细菌总数跟2010年前相比,每毫升提高了150万个,而蛋白质含量则每百克降低了0.15克,堪称全球最差,是世界乳业之耻。
  
  中国农业大学博士生导师 南庆贤
  对于中国乳业行业来说,所制定的标准被“个别大企业绑架,是全球最差标准”,这里面有很多说不清楚的事情。
  
  网友 空旷的草地
  我就纳闷了,中国乳品行业25年的发展,科技水平提高了,经济生活比以前好了,怎么能把标准放低到如此低的情况?这不符合社会进步的口号啊。
  
  内蒙古奶业协会秘书长 那达木德
  我们国家72%奶牛都是散户饲养,北方绝大部分地区生产的牛奶,蛋白质含量达不到当初的2.95。如果乳品企业按照2.95国标来执行的话,这样的牛奶都要倒掉!
  
  财经学者 王科
  巴氏奶派与常温奶派对制定乳业国标“话语权”的争夺暗斗多年。不管怎样,最终承担后果的都是消费者。
  
  网友 子弹头
  喝低标准牛奶不如白开水,这个行业简直是没法说了!
  
  光明乳业总裁 郭本恒
  中国生乳标准几乎是全世界最差。国家标准太低也是在害奶农。乳业的安全应从源头抓,而不是抓流动环节,抓生产环节。
  
  成都日报评论员 张长林
  新标准的出台让行业倒退,让消费者对国产乳业的信心再次遭受重创,已跌入谷底,整个行业受损的格局已经形成。
其他文献
富士康集团多起跳楼事件似乎远去,但近期“深圳龙华厂区一名25岁的女工程师因被厂方训斥和责令辞职后坠楼身亡”一事,再度引起人们的关注。像富士康这样的劳动密集型企业,员工的贡献已经成为企业可持续发展的基础,但是如何调动新生代员工的积极性并让他们快乐地工作,已经成为管理者特别是自动化程度较高的流水线组织必须面对的问题。  工业现代化的发展,既需要流水线的刚性与生产过程的军事化管理,又要求具有适应变化能力
期刊
“待遇薪酬/福利”是营销人对企业最不满的方面,但却只是跳槽的一个重要因素。营销人工作最重要的目标中,“实现自我价值”占比达到了31%,占据首位。    “给予充分发挥的平台,是企业对营销人最好的激励”这是金鼎人才网与数字100市场研究公司联合开展的“营销人职业发展调查”中得出的结论。这一调查结果颠覆了“高官厚禄”是最佳激励手段的传统观念。    营销人才“流动性过剩”    中国经济的高速发展,需
期刊
Sandro是一个中国通,过去7年,他在中国许多城市工作过。  Sandro在中国事业成功的一个关键因素是:他花了很多时间以及耐心来聆听并了解他中国的同事,中国的供应商以及合伙商。Sandro非常明白什么叫因地制宜,非常理解为什么有些事情要用中国特定的方法去实现,同时也试图让他中国的同行意识到为什么有些事情需要以国际化的方法来执行。  陈先生是一位来自中国的项目经理人,他与sandro分享了他的谈
期刊
你原来在一家单位干得很不错,领导也很赏识,可你偏偏不知足,跳到了另一单位,后来发现这个单位各方面都不如原来的单位,你动了心想回去,原单位领导也表示欢迎。但你心里还有“好马不吃回头草”的观念,到底该怎么办?  对于这种情况,一般有两种观点。一种观点认为回头有草,为何不吃?  俗话说:“人往高处走,水往低处流”。现代人为了获得更大的事业发展,为了生活得更好,时常会更换工作单位,这是很正常的现象。当然,
期刊
我们生活在一个讲“礼”的环境里,如果你不讲“礼”,简直就是寸步难行。求人要送礼,联络关系要送礼,先“礼”后“利”,有“礼”才有“利”,这已经成了商务交际的一般规则。这方面道理不难懂,难就难在操作上,你送礼的功夫是否到家,能否做到既不显山露水,又能够打动人心。这是商务送礼的关键。  职场中人也少不了以送礼的方式来联络感情,但要把握好分寸和时机,因为“千锤百炼”的职场人,对礼物都有一种本能的警惕。人与
期刊
相比产品制造行业,提供无形产品的服务行业具有独特的竞争特点与竞争制胜要素。服务业产品的质量不易度量,业内一般用顾客满意度(顾客忠诚度)来衡量。  有两个因素决定了顾客满意度水平:其一是顾客的预期。顾客预期的服务质量来源于顾客对以往企业服务的消费经验,包括通过广告和口头宣传得来的非亲身经历的信息;其二是顾客对服务的感知价值,意指顾客所感受到的相对于所付出价格的服务质量水平。感知价值增长和顾客满意度之
期刊
女友说起办公室里的话语权。  女友供职的是一家杂志社,每周,大家都要坐在一起讨论选题,激烈的时候,简直是唇枪舌剑,各不相让。每当这个时候,大家都会把靶子丢给老大,老大无论对谁说YES,对谁说NO,大家都心服口服。  就算老大的决定很飘忽,没有确定的理由,大家也都点头称是。有些时候,老大不过是肯定了其中一方,那么,大家不会觉得是其中一方得了胜,功,还是要记在老大头上。  原因无他,关键人物在场,谁都
期刊
跳槽,几乎是每一个职场中人都要经历的人生大事,往往能反应一个人的美德和人品,其背后体现的是一个人的生活态度、处世哲学和个人修养。    在职场上,跳槽,是一个极其考验个人人品的事件。如今,多数人的跳槽方式是“骑驴找马”。如果你正是跳槽的主角,是一个“寻马人”,要想成功地完成从起跳到降落的全过程,有些人品不得不攒……    跳槽过去时:骑驴找马。但不是“卸磨杀驴”    案例:Lora在新公司入职不
期刊
对企业而言,联盟是重要的战略管理工具之一,但对弱势企业来说,联盟却成为一把双刃剑:一方面,由于自身实力有限,弱者的联盟往往走向失败;另一方面,由于企业弱小,就更需要借助联盟来发展自己。在本文中,笔者结合多个企业的案例,就弱势企业在联盟过程中的技巧和经验给予分析。    弱者联盟利与弊    企业战略联盟的形式多种多样,有合资或注入资本的,也有不涉及资本的合作;有跨国的联盟,也有国内的组合。在这些种
期刊
猜想一、汇源的盈利模式    任何一个企业的盈利模式在设计上都包含三个层面:利润来源,生成过程,产出形式。要理解汇源的盈利模式,除了从这三个层面审查,还必须梳理企业的优势,以及企业如何实现和发挥这些优势。    一)对汇源优势的认识  从汇源网站上看到,汇源对自己优势的总结提炼都集中在种植、生产、加工、标准四个环节。  汇源集团成立近18年来,在全国22个省区市创建了40个现代化工厂,链结了500
期刊