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1 医务人员价值实现基本理论思考 现代劳动价值论认为,人才的社会存在价值既可满足现实社会的需要,又可满足未来社会发展的需要,因而具有现实性,也具有超越性[1].在现实生活中,人才的社会使用价值能够满足现实社会的需要,不一定能满足未来社会的需要,因而具有即时性、功利性.一般而言,人才的社会存在价值是构筑社会使用价值的前提,其存在价值与使用价值是不能截然分开的.为了更清楚地反映医务人员的劳动价值理论,笔者从以下几个方面予以分析: