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员工的高流动率一直是困扰各级组织的一个难题。要解决这一难题,首先需要分析影响员工流动的因素,找出具体原因。本文对比了两位美国学者关于员工流动研究的理论,对其观点、结论和模型进行了对比。希望能对国内相关理论研究及实践提供借鉴。
波特与普莱斯关于员工流动理论的对比
【摘 要】
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员工的高流动率一直是困扰各级组织的一个难题。要解决这一难题,首先需要分析影响员工流动的因素,找出具体原因。本文对比了两位美国学者关于员工流动研究的理论,对其观点、
【机 构】
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国防科学技术大学信息系统与管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年11期
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