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摘 要：本文根据办公室空间的类型、特点与意义，从区域布局、空间与环境应用、色彩运用等方面介绍了办公室空间设计中个性化设计原理的应用，意在帮助设计者对办公室空间个性化设计进行探究，并利用个性化设计合理提升办公室的舒适度与使用感，以提升使用者的工作效率。
关键词：建筑设计;办公室空间;个性化
0 前言
办公室空间是企业或单位人员长期使用的活动空间，它的设计会传递出不同的使用感受，并直接或间接地影响使用者的工作效率。因此，设计师在进行办公室空间设计时，需要结合部门的工作风格、员工的个人喜好等各方面特点，加入个性化的空间设计，以提升办公空间的美观性与舒适度，进而提升员工工作时的愉悦感。
1 办公室空间简述
室内设计是根据建筑的使用性质和所处环境，创造一个功能合理、使用感舒适的室内环境。室内设计能够有效地传达设计者及使用者的生活理念与艺术审美，但不同个体的审美观往往会存在一定的差异，设计时需要充分考虑这些差异，所以既要注意满足设计的艺术性，还要强调个性化。在办公空间设计中，需要将个性化与人文化充分融入设计思路，让使用者能“看着满意、用着舒心”，进而提升工作效率。
办公室空间按使用类型可以分为封闭型、开放型、半封闭型与半开放型，它们有着各自的使用特点。第一，封闭型的办公室空间适合自主性较强的工作，对工作环境要求安静、清净，不需要经常与同事沟通互动。第二，开放型的办公室空间要求配置和制度统一化，适合例行性的工作或自主性较弱的工作。第三，半封闭型的办公室空间多适用于团队工作，他们可以在自己内部的开放空间中共同工作，团队内部交流互动较多，但还需要与其他空间隔开。第四，半开放型的办公室空间适合既要独立进行，又要与同事频繁交流的工作，也可能是工作人员没有统一工作时间和地点或者共享办公桌的工作方式。
随着社会的进步，为了与高度发展的经济相适应，办公模式也逐渐发生了变化，已经由传统的领导独立、等级森严的办公室空间向着现代化的模式发展。现代化的办公模式是通过对模块化家具的应用，形成办公空间开放与私密相结合的环境，它能够充分地把员工的需求考虑进来，注重对人的关怀，能将紧张工作与适度放松融合，有效提升工作效率。在现代化的办公室空间设计中，就需要应用个性化设计原理。
2 办公室空间的个性化设计
在所谓的现代化办公室空间设计中，个性化设计原理不仅需要对空间进行独特的展示，更需要考虑“以人为本”的设计理念，从使用者的心理、生理以及与物的和谐关系出发，提高办公空间的舒适度，提升员工工作的愉悦感，这样工作效率也会有所提高。
2.1 从区域布局进行个性化设计
在办公区域的规划设置中，需要考虑功能性与层次感。一般情况下，前台、门厅及接待室的位置应该放在外层区域，设计风格应该温暖而稳重，这能够给客户带来最好的第一印象。将会议区域与员工的工作区域设置在中间区域，并配置茶水间与休闲娱乐的空间，让员工可以在紧张焦虑的环境中切换工作气氛，适度放松，回复状态，为继续认真工作做准备。最内层的区域要设置为领导的办公室，并且设计风格要符合领导的要求喜好。[1]
2.2 从空间与环境的应用进行个性化设计
在设计时，应当合理利用环境特点，并结合员工使用习惯等进行规划。比如，在考虑办公区域的光线问题时，一方面，要使用柔和的人工照明系统，保证光线的合理均匀，另一方面，可以增加采光面积，利用自然光提升人自身的生理与心理调节能力，改善工作状态，但同时也要注意照射角度与强度。再如，将办公区域与茶水间、休息区等利用隔音性材料的墙体分隔开来，并铺设地毯，可以有效吸收噪声、降低传播距离，防止影响他人的工作或休息。
2.3 从色彩的运用进行个性化设计
不同的色彩能够带来不同的感受。在办公室空间设计中，颜色是能够代表公司文化、形象与工作状态的，而且颜色还可以影響员工的心理情绪、工作状态与舒适度。比如，暖色一般会带给人温馨舒适、友好可靠的感觉，可以使用在接待区或走廊部分;大胆的色彩能带给人活力四射、激情满满的感觉，可以在建筑内部的最大着色面使用纯度较高或特点明确的颜色，创造一种乐观积极的工作氛围。另外，还可以在条件允许的情况下多摆放绿色植物，例如万年松、吊兰、绿萝等综合价值高的植物，它们可以减少噪声、有害气体、辐射等污染，调控温湿度，减少灰尘，帮助办公室空间形成一个良好的生态环境，从而提升员工的愉悦感。[2]
3 结语
办公室空间个性化设计的关键在于要满足社会、公司与员工的发展要求，它是对办公区域布局、空间环境分割以及色彩应用等方面进行设计创造，需要考虑科学、技术、艺术、文化、心理等众多因素。因此，一个优秀的办公室空间设计对设计师的要求是全方位的，希望未来的室内空间设计者能多加研究。
参考文献：
[1] 宋杰.个性化办公空间的设计研究[J].山西建筑，2016，42（16）：16-17.
[2] 章锦荣，张爱青.简述个性化理念在企业办公空间设计中的必要性[J].现代装饰（理论），2015（08）：64-65.
作者简介：宫凡舒（1985—），女，吉林吉林人，研究生，讲师，从事地域文化与研究。
关键词：建筑设计;办公室空间;个性化
0 前言
办公室空间是企业或单位人员长期使用的活动空间，它的设计会传递出不同的使用感受，并直接或间接地影响使用者的工作效率。因此，设计师在进行办公室空间设计时，需要结合部门的工作风格、员工的个人喜好等各方面特点，加入个性化的空间设计，以提升办公空间的美观性与舒适度，进而提升员工工作时的愉悦感。
1 办公室空间简述
室内设计是根据建筑的使用性质和所处环境，创造一个功能合理、使用感舒适的室内环境。室内设计能够有效地传达设计者及使用者的生活理念与艺术审美，但不同个体的审美观往往会存在一定的差异，设计时需要充分考虑这些差异，所以既要注意满足设计的艺术性，还要强调个性化。在办公空间设计中，需要将个性化与人文化充分融入设计思路，让使用者能“看着满意、用着舒心”，进而提升工作效率。
办公室空间按使用类型可以分为封闭型、开放型、半封闭型与半开放型，它们有着各自的使用特点。第一，封闭型的办公室空间适合自主性较强的工作，对工作环境要求安静、清净，不需要经常与同事沟通互动。第二，开放型的办公室空间要求配置和制度统一化，适合例行性的工作或自主性较弱的工作。第三，半封闭型的办公室空间多适用于团队工作，他们可以在自己内部的开放空间中共同工作，团队内部交流互动较多，但还需要与其他空间隔开。第四，半开放型的办公室空间适合既要独立进行，又要与同事频繁交流的工作，也可能是工作人员没有统一工作时间和地点或者共享办公桌的工作方式。
随着社会的进步，为了与高度发展的经济相适应，办公模式也逐渐发生了变化，已经由传统的领导独立、等级森严的办公室空间向着现代化的模式发展。现代化的办公模式是通过对模块化家具的应用，形成办公空间开放与私密相结合的环境，它能够充分地把员工的需求考虑进来，注重对人的关怀，能将紧张工作与适度放松融合，有效提升工作效率。在现代化的办公室空间设计中，就需要应用个性化设计原理。
2 办公室空间的个性化设计
在所谓的现代化办公室空间设计中，个性化设计原理不仅需要对空间进行独特的展示，更需要考虑“以人为本”的设计理念，从使用者的心理、生理以及与物的和谐关系出发，提高办公空间的舒适度，提升员工工作的愉悦感，这样工作效率也会有所提高。
2.1 从区域布局进行个性化设计
在办公区域的规划设置中，需要考虑功能性与层次感。一般情况下，前台、门厅及接待室的位置应该放在外层区域，设计风格应该温暖而稳重，这能够给客户带来最好的第一印象。将会议区域与员工的工作区域设置在中间区域，并配置茶水间与休闲娱乐的空间，让员工可以在紧张焦虑的环境中切换工作气氛，适度放松，回复状态，为继续认真工作做准备。最内层的区域要设置为领导的办公室，并且设计风格要符合领导的要求喜好。[1]
2.2 从空间与环境的应用进行个性化设计
在设计时，应当合理利用环境特点，并结合员工使用习惯等进行规划。比如，在考虑办公区域的光线问题时，一方面，要使用柔和的人工照明系统，保证光线的合理均匀，另一方面，可以增加采光面积，利用自然光提升人自身的生理与心理调节能力，改善工作状态，但同时也要注意照射角度与强度。再如，将办公区域与茶水间、休息区等利用隔音性材料的墙体分隔开来，并铺设地毯，可以有效吸收噪声、降低传播距离，防止影响他人的工作或休息。
2.3 从色彩的运用进行个性化设计
不同的色彩能够带来不同的感受。在办公室空间设计中，颜色是能够代表公司文化、形象与工作状态的，而且颜色还可以影響员工的心理情绪、工作状态与舒适度。比如，暖色一般会带给人温馨舒适、友好可靠的感觉，可以使用在接待区或走廊部分;大胆的色彩能带给人活力四射、激情满满的感觉，可以在建筑内部的最大着色面使用纯度较高或特点明确的颜色，创造一种乐观积极的工作氛围。另外，还可以在条件允许的情况下多摆放绿色植物，例如万年松、吊兰、绿萝等综合价值高的植物，它们可以减少噪声、有害气体、辐射等污染，调控温湿度，减少灰尘，帮助办公室空间形成一个良好的生态环境，从而提升员工的愉悦感。[2]
3 结语
办公室空间个性化设计的关键在于要满足社会、公司与员工的发展要求，它是对办公区域布局、空间环境分割以及色彩应用等方面进行设计创造，需要考虑科学、技术、艺术、文化、心理等众多因素。因此，一个优秀的办公室空间设计对设计师的要求是全方位的，希望未来的室内空间设计者能多加研究。
参考文献：
[1] 宋杰.个性化办公空间的设计研究[J].山西建筑，2016，42（16）：16-17.
[2] 章锦荣，张爱青.简述个性化理念在企业办公空间设计中的必要性[J].现代装饰（理论），2015（08）：64-65.
作者简介：宫凡舒（1985—），女，吉林吉林人，研究生，讲师，从事地域文化与研究。