论文部分内容阅读
我院在八十年代末,由于部分医护人员陆续调回城市,另一部分老同志退休后由非卫技人员顶替,出现了医护人员青黄不接的现象,连续发生了几次医疗事故和差错,在院内外产生了不良的影响。这对我们院领导震动很大,经过认真研究,决定采取有力的措施,下决心切实解决培养人才、稳住人才的问题,几年来我们的具体做法有如下几个方面: