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劳动关系的定义可以通过对其范畴和决定因素的分析而得到，其范畴涉及发生空间、主体以及具体内容，而其决定因素包括影响主体间权利安排和影响主体行为方式的因素。定义及其导出过程蕴含着劳动关系衡量的三个层次：劳动关系的表现形态；劳动关系建立、运行和调整的基础、方式和内在作用机制；劳动关系决定因素。三个层次之间存在着内在因果关系。