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选择合理的施工方案是单位工程施工组织设计的核心。针对施工方案评价中影响因素复杂及非结构性因素量化等难点问题，提出了将多因素、多级非结构性模糊优选理论应用到施工方案比选中。采用四级模糊优选模型，综合考虑了影响施工方案比选的各种目标，并针对主观性较大的评价因素，引入非结构性模糊决策法和优先关系法，以确定其隶属度和权重。通过此模糊优选模型，进行了施工方案的优选，得到了比较理想的优选结果，证明了此模型在施工方案评价中的实用性。