入选理由 85年薪火相传“学验并重”教育理念，在对传统进行扬弃继承的基础上尝试超越，努力实现学校向现代化转型。
　　亮 点 位于歌乐山顶的重庆市立信职业教育中心，其办学历史可以追溯到1928年由中国现代会计之父潘序伦创办的会计学校。潘先生推行的立信教育的一大特色是“学验并重”，即强调知识学习和实务实践并重。
　　对于传统的立信教育，现代的重庆立信提出要在继承的基础上实现五大超越：一是理念上的超越，要让人人成才、终身教育的思想根植于学校办学的方方面面；二是制度上的超越，要让依法办学、依法治校和现代学校制度成为学校运行的根基；三是教育模式上的超越，要把教学活动融入到职业活动和技术发展之中，成为现代产业的重要组成部分；四是培养质量上的超越，要真正培养出现代化建设急需的人才，让学生和家长满意、企业和社会满意；五是文化上的超越，要将重庆立信的文化传统融入社会主义核心价值体系，形成新的校园文化。学校寄望通过完成这些超越，实现现代化转型。
　　2010年，重庆市立信职业教育中心成为首批国家中等职业教育改革发展示范学校。学校抓住示范校建设契机，结合多年办学经验，开展“四级赛制”助推“四个对接”教学模式改革，向现代化转型迈出了坚实一步。
　　学校依托各级技能大赛，联合行业企业专家，从分析研究“校级-区级-市级-国家级”四级技能大赛的项目设置、任务设计、比赛规程、评判标准等方面入手，结合中职人才培养实际，对比赛项目对应的行业标准、比赛任务对应的工作任务、比赛规程对应的工作过程、评价标准对应的岗位要求进行分析、补充或转化，并在日常教学中逐一实践，修正完善，最后归纳整理形成了“教学目标与行业标准对接”；“教学内容与工作任务对接”；“教学过程与工作过程对接”；“教学评价与岗位要求对接”的“四个对接”教学模式。
　　通过“四个对接”教学模式改革，学校在全市及全国职业院校技能大赛中取得优异成绩，连续五年蝉联了重庆市代表团参赛学校金牌总数、获奖总分两个第一名。在2013年的全国职业院校技能大赛中，学校荣获8个一等奖，五大类参赛专业全部获得一等奖，汽修专业实现了各个赛项的大满贯，数控、计算机专业实现了重庆市该类赛项全国一等奖“零”的突破，成为历年来全国单所学校参加大赛荣获金牌数最多的学校。
　　在强化教学改革的同时，重庆立信也在深入推进文化建设。“浸润书香、开启智慧、拥抱人生”是学校开展的以读书为主题的校园文化活动，这项活动已持续4年。学校要求每个学生每个月都要读1～2本好书，每个班级每周都要举行“书香立信”主题活动。在“书香立信”的基础上，学校逐步形成了系列校园文化活动。学校还提出要把德育融入到校园的一草一木。学校建立了校史文化广场、校史墙、星光大道、生态文化公园，每一个走进校园的人都能感受到浓厚的立信文化。
　　立信的现代化转型正在形成品牌。近年来，学校合格毕业生就业率始终是100%，优质就业率达到70%以上。在学校2013年毕业生校园双选会上，116家企业带来4000多个工作岗位前来招募重庆立信毕业生，学生平均每人有2个岗位可以挑选。企业对立信毕业生的评价是：“立信学生操作能力强，工作态度好，企业愿意要。”