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对公务员招聘所要求的考核标准，利用层次分析法建立了一个公务员招聘的数学模型，选出所要求最优人选数目；并分配到最能发挥它长处的地方，较圆满地解决了公务员招聘问题．
公务员招聘决策算法的研究与实现
【摘 要】
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对公务员招聘所要求的考核标准，利用层次分析法建立了一个公务员招聘的数学模型，选出所要求最优人选数目；并分配到最能发挥它长处的地方，较圆满地解决了公务员招聘问题．
【机 构】
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吉林化工学院数理系,吉林医药学院基础部
【出 处】
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吉林化工学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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