【摘 要】
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绩效评价与激励机制是企业发展经济中的重要战略目标,也是企业加强内部机制建设的根本保障.为提升企业的工作效用,有关领导需要立足于绩效考核结果,加强对员工工作能力、职业
【机 构】
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山东省滨州市沾化区黄升镇人民政府便民服务中心
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绩效评价与激励机制是企业发展经济中的重要战略目标,也是企业加强内部机制建设的根本保障.为提升企业的工作效用,有关领导需要立足于绩效考核结果,加强对员工工作能力、职业素质、思想态度等方面的把控.通过与各级人员共同探寻一条适合企业发展经济的路径,以及制定有现实意义的绩效与激励标准,从而提高各项工作的质效性,发挥人力、物力、财力等资源的效用,不断为社会和公民创造利益和价值.
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