【摘 要】
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随着博士培养规模的扩大,博士后职位在中国越来越普遍.但博士后进入该职位的影响因素及其职业路径尚有待研究.基于全国13所高校1533名博士毕业生调查数据,对其中373名博士后
【机 构】
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北京大学教育学院,北京100871
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随着博士培养规模的扩大,博士后职位在中国越来越普遍.但博士后进入该职位的影响因素及其职业路径尚有待研究.基于全国13所高校1533名博士毕业生调查数据,对其中373名博士后的职业轨迹进行了分析.研究发现:博士毕业生的学术表现越优秀越可能进入博士后岗位,大多数博士后最终能够留在高校系统,其中超过一半的人进入精英学术机构,并且不乏回母校就职者.上述发现表明,博士后职位已成为优秀博士获得高校学术职位尤其是精英大学学术职位的重要途径,但其中的学术“近亲繁殖”现象值得进一步研究.此外,由于仍有一部分博士后并没有进入高校或者精英学术机构,因此他们要比直接就业的博士多付出数年时间面对职业生涯的不确定性.未来的研究需要更加关注博士后的实际工作体验,通过相关研究为博士后工作和训练质量的提升提供支持.
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