【摘 要】
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人力资源管理作为高校中的一个常规专业,在社会发展变化的大趋势下,教学要求已经逐渐产生了一些变化,社会对于这方面的专业人才需求已经产生了不同。在这样的情况下,高校人力
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人力资源管理作为高校中的一个常规专业,在社会发展变化的大趋势下,教学要求已经逐渐产生了一些变化,社会对于这方面的专业人才需求已经产生了不同。在这样的情况下,高校人力资源教学就必须实现改革,从而契合社会对专业人才的需求,提高人才培养的有效性。本文首先针对实现人力资源教学改革对高校人才培养的重要意义作出分析,然后就当前社会形势下高校人力资源教学改革的具体措施提出了几点意见,以供参考。
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