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现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适.文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文化建设四方面对员工核心心理调适问题进行了探讨.
浅议现代企业人本管理中的员工核心心理调适问题
【摘 要】
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现代企业管理的核心是"以人为本",人本管理的核心是企业员工心理的调适,而调适员工心理的核心是"核心心理"的调适.文章从人格主权尊重、工作动机激励、个性差异管理、组织文
【机 构】
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中共山西省委党校
【出 处】
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中共山西省委党校学报
【发表日期】
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2005年3期
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