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跨文化人力资源管理是当今比较重要的议题，荷兰作为我国企业走向欧洲的门户，了解文化差异非常重要。本文通过两种常见的工具分析中荷文化差异，并为有效的人力资源管理提供理论依据。
浅析中荷文化冲突下的跨国人力资源管理
【摘 要】
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跨文化人力资源管理是当今比较重要的议题，荷兰作为我国企业走向欧洲的门户，了解文化差异非常重要。本文通过两种常见的工具分析中荷文化差异，并为有效的人力资源管理提供理论依
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年15期
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