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激励是人群管理的核心和最重要的职能。从不同角度对企业激励策略进行分类组合，有助于得到对于激励策略的结构性认识和优化原理。激励的四维结构及其二重均衡模型蕴含着企业研发人员激励策略组合的一些基本原则。
略论企业研发人员激励的策略组合
【摘 要】
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激励是人群管理的核心和最重要的职能。从不同角度对企业激励策略进行分类组合，有助于得到对于激励策略的结构性认识和优化原理。激励的四维结构及其二重均衡模型蕴含着企业研
【机 构】
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中国劳动关系学院
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2009年4期
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