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新形势下社会快速发展,人们对医院的服务水平要求也是逐渐提升。人力资源管理和绩效考核能够全面提升医护人员的工作积极性和服务水平。但目前仍有一部分医院在人力资源管理和绩效考核中存在一定问题,本文对当下医院人力资源管理和绩效考核中存在的问题进行分析并提出意见,希望有助于提升医院服务水平。
医院人力资源管理中绩效考核的应用探究
【摘 要】
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新形势下社会快速发展,人们对医院的服务水平要求也是逐渐提升。人力资源管理和绩效考核能够全面提升医护人员的工作积极性和服务水平。但目前仍有一部分医院在人力资源管理
【机 构】
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黑龙江省大庆市第二医院;
【出 处】
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中国国际财经(中英文)
【发表日期】
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2018年03期
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