【摘 要】
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目的：探讨医院护理人员的依恋类型与职业倦怠的关系。方法：采用关系问卷、亲密关系经历量表和职业倦怠量表调查了260名医院护理人员。结果：（1）四种依恋类型的护理人员在依恋回避（F（3
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目的：探讨医院护理人员的依恋类型与职业倦怠的关系。方法：采用关系问卷、亲密关系经历量表和职业倦怠量表调查了260名医院护理人员。结果：（1）四种依恋类型的护理人员在依恋回避（F（3,25）6=3.409,p〈0.05）和依恋焦虑（F（3,25）6=7.815,p〈0.001）的得分上存在显著差异;在职业倦怠的玩世不恭维度（F（3,25）6=3.451,p〈0.05）和低成就感维度（F（3,25）6=3.520,p〈0.05）有显著差异;（2）中高级职称的医护人员情绪衰竭（t=4.411,p〈0.05）和玩
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