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文章首先阐述了人力资源管理的概念和人力资源管理的六大模块，通过分析国企人力资源管理中存在的薪酬机制、绩效考核体系、人力资源管理力量不足等问题，提出了注重人才引进和培训，注重人力资源战略发展等措施。
国企人力资源管理问题与措施分析
【摘 要】
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文章首先阐述了人力资源管理的概念和人力资源管理的六大模块，通过分析国企人力资源管理中存在的薪酬机制、绩效考核体系、人力资源管理力量不足等问题，提出了注重人才引进和培
【机 构】
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山东黄金有色矿业集团有限公司，山东 济南 250000
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2021年18期
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