黄氏家族的内部“较劲”

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  刚刚出版的商界杂志发表了一篇题为《国美内斗“外史”》的深度报道;全面介绍了黄光裕家族内部成员之间的关系与争斗,落脚点始终紧扣三个女人,即黄秀虹、黄燕虹和杜鹃三人之间的关系。除了商界记者的采访外,该文还大量引用国内最活跃的企业内幕作家李德林、张小平的采访资料。
  这篇文章部分解释了为什么这次黄陈大战中,黄家出现多个声音,而且经常出现前后不一致,甚至是相互矛盾的现象。
  
  秀虹、燕虹的“情与权”
  
  黄氏家族内部各有各的目的,在黄陈大战中暂时走到一起,却没有形成一股合力。这也是这次黄陈大战必然失败的原因之一。而且,在黄光裕短期内无法恢复自由的状况下,黄氏家族在可以预见的将来,无法形成新的权力中心,新的挂帅人物。
  对黄氏家族来说,这是一个致命伤。9·28临时股东大会失败还是小事,最大的问题是,黄家无法形成一个家族议事决策机制,以面对未来的挑战。
  文章的基本观点是:在“后黄光裕时代”,失去了黄光裕的强力控制,这种家族权斗,终于成为国美“黄陈之争”的催化剂,并微妙地左右着这场举世瞩目的商战的走向。对此观点,我是基本认同的。
  文章把黄秀虹称作是家族内部的“第一个牺牲品”。
  1997年,正是黄光裕事业飞速发展的时期,企业资产以几何级速度增长。而黄光裕的大妹黄秀虹和丈夫之间的温度却降到了冰点。不为人知的矛盾焦点,集中在当时和黄家小妹黄燕虹相恋的张志铭身上。
  许多年后,曾经深度采访黄家的张小平对记者揭开了那段尘封的恩怨。
  黄秀虹当时的丈夫是他们同乡,高中学历,在一次招聘中来到国美。1991年,21岁的黄秀虹到公司时,他已经是国美的财务经理。初到北京的日子,这个男人抚平了她内心的不安和寂寞,于是,1994年两人结婚,很快有了一个女儿。
  “黄燕虹由于在兄妹几人中排行最小,难免有些骄纵,对自己小家庭的利益和自己老公的利益争得更厉害,而黄光裕对这个小妹也不禁有些纵容。”张小平回忆。1994年,年仅19岁的黄燕虹来到国美,最初只是出纳,1996年在总部当上财务部经理,1997年做过国美的高层行政管理人员,1997年以后做财务副总经理。而张志铭之前不过是黄光裕的司机,与黄燕虹相恋后,在国美地位上升很快。
  1997年,在黄燕虹的争取下,张志铭被黄光裕提为国美电器公司常务副总经理,开始全面主持国美电器的工作。也是在那一年,“国美系”的核心企业鹏润投资成立,注册资金2000万元,黄光裕持股80%,其余20%股份则掌握在小妹黄燕虹手中。而黄秀虹夫妻,在其中却毫无作为。
  据张小平介绍,张志铭比黄秀虹的老公年轻,又比他晚进入国美,但在国美上升得很快,这让黄秀虹的老公难免有些“失衡”。
  黄秀虹在提及与前夫的矛盾时曾说;“他经常埋怨我,说你不像你妹,给自己的丈夫那么大的帮助,所以他认为我的心不在他这里。”而黄燕虹为张志铭的积极争取,也开始让黄秀虹对小妹和哥哥有些不满。
  为了挽救妹妹的婚姻,黄光裕甚至一手把大妹夫推上鹏润地产副总经理的位子。然而张志铭的风头更强劲,在张志铭的领导下,国美在1997年快速发展,并于1999年开始向全国扩张。1998年,张志铭与黄燕虹正式结婚,婚后马上接替黄光裕出任国美电器的总经理。张志铭甚至从黄光裕那里取得了一定的股权,从中积累了不少财富和资源。
  张志铭的风生水起,成为黄秀虹家庭矛盾全面爆发的导火索。“那些日子,他的不满由刚开始的摔东西,慢慢变成了家庭暴力。”
  夹缝中,黄秀虹最终选择了站在哥哥这边。2001年,七年的夫妻关系最终以离婚收场。
  婚姻是女人一生最重要的事业。而黄秀虹的婚姻,却成为这场家族争斗中的第一个牺牲品。也许她真正能做到心无芥蒂的人,只有哥哥黄光裕而已。
  
  黄燕虹的出走与回归
  
  同为姐妹,小妹黄燕虹与姐姐在“大家”与“小家”的问题上,做出了完全不同的选择。
  黄燕虹的丈夫张志铭,在国美的发展史上,是个不能不被提及的人物。国美的诸多重大决策都出自他手,无论是当年国美电器的崛起,还是2004年国美成功实现“借壳上市”,都可以看见张志铭的身影。
  那时,名列业内“三张”之一的张志铭,甚至成为国美的符号。张小平回忆,有一次,黄光裕和张志铭去天津考察市场,结果下边的人都叫张总,却没人理睬黄光裕。黄光裕一回总部就开了个会,很恼怒地说:“我叫黄光裕,大家都认识我吧。国美是我的,我才是国美电器的老板。”
  功高必然震主,这或许反映了黄光裕当时的想法。而对于张志铭,曾在国美“五起五落”的经历,未必没有撩拨着他的耐心和野心。
  2004年,张志铭开始担任鹏润地产总经理,运作开发“国美第一城”。在没有黄光裕资金支持的情况下,靠着一贯的低价策略,使其一举成为当年北京销售金额最大的单体楼盘。
  此后,黄光裕试图收回鹏润地产的控制权,以往对黄光裕一直低眉顺眼的张志铭第一次表现出了自己的强硬,与黄光裕大吵一架,最终造成了两人的决裂。
  2005年下半年,张志铭注册了北京明天房地产开发有限公司,并将鹏润地产的名称和品牌归还给黄光裕。黄光裕仍在明天地产占有60%的股份,而张志铭和其妻黄燕虹各占20%。在向黄光裕缴清数亿元利润后,明天地产成为张志铭与黄燕虹夫妇全资拥有的企业。
  在黄光裕与张志铭的矛盾中,黄燕虹发挥了怎样的作用?一位当时在国美就职的高管告诉记者:“没有黄燕虹的支持至少是允许,张志铭敢公然和黄光裕叫板吗?黄燕虹当年年轻气盛,谁都不服,黄燕虹与张志铭,很难说到底谁选择了谁,谁利用了谁。”
  那么,是什么让黄燕虹在当时“背叛”了黄光裕?曾任国美电器决策委员会发展战略研究室主任、现任江苏新日电动车股份有限公司副总经理的胡刚回忆:“当时,黄燕虹忙于相夫教子,没有任职,有意让自己处于一种与世隔绝的状态。”在胡刚看来,黄燕虹所做的一切;也许只是因为爱情。
  而上述国美当年的高管则给出了另一种解读,据该人士透露,除了张志铭,促使黄燕虹做出选择的原因。还与另外一个女人相关,便是她嫂子杜鹃。
  
  秀虹、杜鹃姑嫂情
  
  与黄光裕结婚后,杜鹃开始凭借曾供职于中国银行的背景,为黄光裕在家电领域的初期扩张铺平道路。财经评论家水皮认为,“因为杜鹃的关系,早期的黄光裕在贷款方面获得了很多优惠”。
  2002年8月起,杜鹃开始担任国美电器执行董事,一度被视为黄光裕的“大脑”。两人的分工是黄光裕负责把握战略方向,杜鹃负责具体实施。
  “相比黄光裕的两个妹妹,杜鹃的个人能力要强很多。”胡刚告诉记者。“在公司,杜鹃主要抓与投资者关系的建立、维护,和具体的投资工作。她很善于跟人打交道,包括一般文员级的员工,她都会主动打招呼。”
  掘胡刚介绍,黄光裕当时角色很多,精力有限,加上黄光裕不懂英文,而杜鹃的英文在公司是数一数二的,并且 她很有外交能力。于是很多时候,黄光裕需要杜鹃给他当翻译,对杜鹃的依赖也越来越重。
  而另一位当时在国美就职的高管更直接地说:“公司里没有人说杜鹃不好。毫无疑问,她是三个女人当中,最受认可的一个。黄家姐妹对此肯定会有想法。”
  张小平则透露了另一个细节,黄秀虹与杜鹃私交很好,在婚姻的纠纷中,黄秀虹有些事情不会对黄光裕讲,却会对杜鹃讲,两人更是曾经同住一个小区,经常来往。这难免让黄燕虹有种被排斥的感觉。
  也许正因如此,在张志铭和黄光裕的矛盾中,黄燕虹最终选择站在了丈夫这边。不仅贡献出她手中明天地产20%的股份,更在张志铭单飞后,追随张志铭一起打理明天地产的业务,彻底与国美划清了界线。
  没有人知道,黄光裕是怀着怎样的心情,目送小妹的离开。在他们单飞的那年,黄光裕在接受采访时,提到黄燕虹,都只是一句”她已经不在公司,跟她老公去做了个企业”。
  
  沉默的杜鹃
  
  黄氏兄妹三人属于血缘关系。血浓于水,要达成谅解并非难事。但张志铭与杜鹃却只是姻亲关系,介入家族事务的难度相对来说,要大得多。
  8月30日上午11时,杜鹃在二审中被改判缓刑,支付了2亿元罚金后,被当庭释放。
  杜鹃的人脉资源、个人能力、在黄家旧部中的影响力,远胜于黄氏姐妹。因此她的提早获释,被视为国美争夺战的一个转折点,是黄光裕方面的一张好牌。以至于在杜鹃获释当天,国美方面突然反水,表示“去黄化”是媒体误读,一反之前的强硬。
  然而,在舆论一片看好声中,杜鹃出狱后却鲜有实效性的举动,这与外界的预期产生了极大的落差。
  杜鹃为什么沉默?黄家又为什么没有打出这张被期待的“好牌”?
  一切似乎和黄家另一股幕后的力量相关,这股力量同样来自一个女人,那就是黄光裕的母亲曾婵贞,
  9月10日,一位与黄家关系极为密切的人士向媒体透露,现在黄家矛盾重重,争斗的双方,不仅是黄家姐妹,还有黄母和杜鹃。
  “黄母与杜鹃不和已久,只是以前有黄光裕在,可以从中调和。她对杜鹃一直有戒备,现在不愿由杜鹃来主宰这次的事情。”据这位人士称,黄母比较倾向于由自己,或是自己的家人来成为后黄光裕时代的领军人物。因为“相对于自己的孩子,杜鹃毕竟没有那么亲近”。
  或许,相比国美控制权之战,杜鹃现在更急需的,是在黄家重新站稳脚跟。
  知情人士称,杜鹃被当庭释放后即返回家中,其间黄秀虹短暂探望眉离开,而黄燕虹并未露面。
  读者由此可以一窥黄家内部的状况。他们各有各的目的,各有各的声音,都在争取表现机会。
  这是黄氏家族未来最大的挑战之一。
  笔者建议,黄氏家族应该考虑建立一个机制,来分配利益,统一声音,确立面向未来的战略。
  可供选择的方式有两种。
  一是仿照美国家族企业的传统做法,把家族内部成员的利益股份化,以基金的形式来控制家族事业。最典型的就是“洛克菲勒基金会”,洛克菲勒家族成员在洛克菲勒基金会框架下统一行动。
  二是按照香港家族企业的做法,形成一个包括“家族成员+家臣+智囊+职业经理人”的议事决策机制,家族成员既有各自的利益范围,也有家族的共同利益。
  黄氏家族要避免内部纷争,首先要解决的问题是,在什么是家族共同利益这个关键问题上形成共识。其次是,建立一个全体成员认可的利益分配机制。
  今天的黄氏家族可谓是“内忧外患”,最基本的共汉应该是,建立内部凝聚力,确保家族不至于衰败。
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