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从心理资本的角度出发，用实证的方法研究泉州导游心理资本的构成因素，对导游离职倾向的影响及影响程度。研究结果表明：导游心理资本由自我效能感、希望、韧性、乐观和情绪智力五个维度构成；五个维度与离职倾向均呈负相关关系，其中情绪智力、希望和乐观三个维度与离职倾向呈显著负相关关系，自我效能感、韧性与离职倾向的负相关关系不显著；对离职倾向影响程度最大的是乐观，其次是希望。