【摘 要】
:
在市场中,众多LCD都打着节能省电、绿色环保的旗号,但真正做到的有几个?对于普通消费者,乃至专业媒体而言,在不借助专业仪器的情况下很难对一款LCD进行环保分析。不过也有取巧的方法:借助专业机构的权威认证快速识别环保LCD。为此,我们找来了这台获得过相当多认证的优派VX2250w-LED显示器,来逐一看看环保LCD的“身份证”。 首先在VX2250w-LED的包装上,我们可以找到中国能效标识,它评
论文部分内容阅读
在市场中,众多LCD都打着节能省电、绿色环保的旗号,但真正做到的有几个?对于普通消费者,乃至专业媒体而言,在不借助专业仪器的情况下很难对一款LCD进行环保分析。不过也有取巧的方法:借助专业机构的权威认证快速识别环保LCD。为此,我们找来了这台获得过相当多认证的优派VX2250w-LED显示器,来逐一看看环保LCD的“身份证”。
首先在VX2250w-LED的包装上,我们可以找到中国能效标识,它评判的标准在于LcD的能源效率与关闭状态下的能耗,1级代表最节能。也就是说,我们想要知道一台LCD是否省电,通过查看包装上的中国能效标识达到哪个等级就可以了,非常直观。
取出显示器,翻转到它的背后,不数不知道,VX2250w-LED背后的“身份证”竟然超过20个!介绍几个关乎环保节能的重要安规认证给大家认识。Rolls、TCO以及能源之星是我们应重点留意的,其中RoHS指令是对产品中铅,镉、汞等六种重金属物质最大值进行立法限定。现在进入欧盟的显示器都必须有此认证,我们自然也要严要求。而TCO和能源之星大家应该比较熟悉了,需要注意的是现在它们都已经升级到最新版,我们在查看显示器背部的认证标识时需留意。
而除了以上三个认证,我们还可以通过显示器是否通过全球各地的认证来判断它的环保节能特质。在VX2250w—LED上,我们就找到了瑞典MPR II、欧盟CE、中国CCC、美国FCC、德国GS等十余个国家的认证,能通过标准不同的认证,无疑从一个侧面反映了产品的素质。最后,也希望大家在熟悉显示器上的这些“身份证”后,能挑选到真正环保节能的LCD。
其他文献
随着互联网、移动直播平台的不断升级和5G技术的应用,2020年以来,“慢直播”作为一种新的直播形态应运而生并流行起来,央视及地方融媒体不断推出各种慢直播节目,例如武汉火神山、雷神山医院建造、北斗三号卫星发射等,给受众带来了全新的直播观看体验.“慢直播”是直播模式在新时期的衍生产品,相对于“传统直播”而言,它是一种新闻生态的融合创新.
2021年“当潮不让.你好牛”河南春晚全网点击量超30亿次,元宵奇妙夜特别节目全网相关话题阅读、观看量超9亿次!其中春晚节目中的《唐宫夜宴》《天地之中》《白衣执甲》等节目更是让全国网友和观众交口称赞、溢美不绝。为了答谢网友和观众对河南广播电视台的厚爱和支持,元宵奇妙夜特别节目打破传统晚会的模式,匠心策划、拍摄、制作、宣发,仅用5天的拍摄制作时间又一次在网络上引发热议。两场晚会成为2021年全国春晚类节目中的现象级节目,其成功经验和有益尝试为广电全媒体的建设提供了有益的实践蓝本和前行的探索方向。
进入新世纪以来,随着互联网信息技术的快速发展,我们已经进入全媒体时代,在这一时代,传统媒体逐渐暴露出了自身的弱点和局限,特别是县市级传统媒体,更是无法快速适应时代发展的步伐,出现了生存困境。因此,在全媒体时代,传统媒体,特别是县市级传统媒体必须顺应时代发展的新趋势,及时对自身进行变革,探索与新媒体融合的方式和路径,从而实现以变革求创新,以创新求发展的目的。本文就结合当前县市级媒体的实际,简单分析了在新时代促进传统媒体与新媒体融合的必要性,在此基础上,分析了传统媒体与新媒体在融合中存在的问题,并探讨了促进二
随着社会不断进步,科学技术飞速发展,人工智能技术被应用于各大生产活动中,逐步替代了部分传统的人工作业,在未来的生产以及生活中,将逐渐影响人类对生产的作用,朝着智能化的方向迈进.人工智能也为传统的院校教育带来了巨大影响,对高等院校人才培养模式的转变带来革命性的转变.本文讲述了基于人工智能的高校人才培养的现实意义及作用,并在此基础上提出了基于人工智能的高校人才培养的方法途径,希望对人工智能背景下高校人才的培养提供可参考的思路.
当今世界格局加速演变,全球治理体系深度变革,“一带一路”建设深入推进,人类命运共同体理念深入人心.站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,党和国家事业发展对高等教育的需要,对科学知识和优秀人才的需要,比以往任何时候都更为迫切.rn习近平总书记指出,参与全球治理需要一大批熟悉党和国家方针政策、了解我国国情、具有全球视野、熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际谈判的专业人才.外语院校作为党和国家国际化高素质人才培养的重镇和中外人文交流的桥梁,使命在肩,大有可为.
党的十九届五中全会提出2035年要建成文化强国的远景目标,要不断提升文化软实力,就必然要建立人才队伍培养机制,运用现代人力资源管理方式,积极探索,真正做到人尽其才、才尽其用.日月更迭,时代变迁,如今的文化馆早已不只是简单的“场馆”概念,除了阵地运营管理外,群众活动、公共文化资源配送、创作、培训辅导等功能应运而生.由此,对文化馆人才的要求也大不相同,人才队伍培养便提上新的日程.
受各方面因素的影响,传统综艺节目录、制、播遭到停摆,在疫情期间全民居家的背景下,传统综艺节目开始寻求新的出路,打破了传统录制剪辑播出的制作流程,协同录制的“云综艺”不断发展,“云综艺”作为新媒体新技术支持下的综艺节目,打破了传统的节目制作模式,革新了固有的传播方式,本文以“云综艺”为主题,对其未来的发展策略进行简单的探析。
人才是推动医院发展的根本动力,建设高质量的人才队伍能够有效加快医院的发展速度.当前医院正在积极进行管理改革,医院给予人才培养战略足够的重视,有利于增强医院的综合实力,提升医院的经营水平.在新医改背景下,医院在发展时应将人才培养与人才梯队建设作为最新导向,分析其过程出现的问题并提出相应的解决策略,促进医院医疗服务水平进一步提高,本文对医院人才培养和人才梯队建设方法进行探讨分析.
科技人才是科技发展的支撑性力量,因此建立健全人才绩效评价机制是十分重要的.本文提出了一种在经验指导下基于数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)的人才绩效评价模型.具体来说,我们首先给出了分级指标以及其中三级指标对应的经验权重,在此基础上我们计算了相应的二级指标值作为模型的输入,然后我们给出了只考虑产出指标并且指标权重在经验权重周围变动的DEA模型.通过对北京市某单位的科研人才的工作进行绩效评估,我们验证了模型的可行性和有效性.这个基于DEA模型的人才绩效评价模型可以帮助
标题填入题是言语理解与表达中的一类小题型,它是中心理解题的变形,是言语中的选考题型.做这类题的时候,并不是感觉某一个选项长得很像标题,就选择哪一个选项,而是在考虑某些因素的时候,需要有一定的先后顺序.这类题型在读完文段的基础上,首先应考虑给出的选项中哪一个最契合文段中心,因为只有契合文段中心才能作为一个文段的标题,这是前提条件.其次再考虑是否有吸引读者的作用,以及短小精悍、简洁明了.