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医院人力资源管理的目标，简单说就是10个字：“提高人的能力，激发人的活力。”人的能力不提高，就不能适应现代化建设和知识经济的发展，就不能为广大人民群众提供更加优质高效的医疗服务；如果不激发人的活力，就不能调动员工的积极性和创造性，不能转化为优质的医疗服务。
医院人力管理的常用方法
【摘 要】
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医院人力资源管理的目标，简单说就是10个字：“提高人的能力，激发人的活力。”人的能力不提高，就不能适应现代化建设和知识经济的发展，就不能为广大人民群众提供更加优质高效的医疗
【机 构】
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《现代医院》杂志副主编
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2006年7期
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