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以灰色评估模型为理论基础,按照不同的决策指标对不同的评价对象进行打分,根据评分结果确定评价对象是否能够满足企业的需要,最后通过实例验证了灰色聚类决策方法的实用性.
灰色评估模型在企业员工招聘与选拔中的应用研究
【摘 要】
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以灰色评估模型为理论基础,按照不同的决策指标对不同的评价对象进行打分,根据评分结果确定评价对象是否能够满足企业的需要,最后通过实例验证了灰色聚类决策方法的实用性.
【机 构】
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商丘学院工商管理学院
【出 处】
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太原师范学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2015年02期
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