商业银行实行员工持股计划需要注意的问题

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员工持股计划是一种制度资源和激励机制,运用得当会对银行及公司经营管理和发展产生多方面的积极作用,运用不好,不仅可能起不到员工持股计划应有的作用,达不到预期的目的,还有可能给公司带来一系列的问题。这就要求在实施员工持股计划之前,要充分借鉴国际实践经验,深入了解境内外的政策法律要求,对方案设计、工具运用、公司财务计划、现有股东意愿、公司价值表现、方案预期效果、政策法规的允许程度以及涉及的公司内外部因素等,进行充分的可行性研究,并聘请专业咨询顾问机构参与员工持股计划制定,然后再选择适当的时机组织实施。
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