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计划生育是我国的一项基本国策，近几十年来为我国的发展进步做出了巨大贡献。企业计划生育是企业经营管理、企业文化建设的重要组成部分。随着社会经济发展，企业应做好新时期的计划生育工作，以科学发展观为指导，坚持宣传教育为主，创新工作服务理念，提升工作服务水平，走出一条具有企业计划生育工作特色的新路，为企业计划生育工作的顺利开展和企业的健康持续发展做出新贡献。
澄合煤矿机械有限公司始建于1972年，至今已有四十多年的历史，作为一家生产矿用产品的企业，公司在紧抓主产品的同时，也不忘记自己的社会责任，在公司职工中坚持开展计划生育工作，公司现有职工200余人，其中女职工为43人。在计划生育工作中，常年坚持把宣传教育作为人口和计划生育工作的重要组成部分，公司职工队伍中没有超生现象的发生。
一 、以科学发展观为指导，做好企业计划生育工作
科学发展观的本质与核心是“以人为本”，以人为本出发于“人”，着眼于“本”，强调“人”是第一位的，更强调对人的理解和尊重，因而我们要牢牢树立“和谐人口，诚信计生”的理念。把尊重人、关心人、爱护人作为计划生育工作的出发点和落脚点，充分调动职工群众在实行计划生育国策方面的积极性和主动性。我国实行计划生育，是为了中华民族更好的生存和发展，所以要自觉实行计划生育，必须坚持好以人为本，努力实现好、维护好职工计生家庭的切身利益，维护好职工的根本利益，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。做到放下架子，关心企业职工关于计生的合理要求和意见，了解企业职工的处境，做到由管理到服务的转变，服务于职工的工作和生活等。同时在工作中学会换位思考，“想职工之所想，急职工之所急”，和职工交朋友，把职工的事当做自己的事来做，切实保证每位职工的利益。
二、持之以恒地坚持宣传教育，营造良好的计划生育宣传氛围
在我们这样一个人口众多、经济尚不发达，旧传统观念影响较深的国家推行计划生育，只有深入的宣传教育，进行长期持久、深入细致的思想政治工作，才有群众的广泛参与和积极支持，才能有效的控制人口增长，提高人口素质。因此，把宣传教育放在计划生育工作的首位，是公司计划生育工作的首要任务。
为营造良好的计划生育宣传氛围，公司计生工作人员深入重点职工家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门。还通过办黑板报、制作计生宣传标语、广播站广播计生宣传件及在公司举办独生子女才艺展、计划生育知识抢答比赛等活动来加强职工对计划生育工作的理解和支持。
三、创新理念，走出一条具有企业计划生育工作特色的新路
1.公司领导重视队伍网络建设，全面支持计划生育工作。公司计生委坚持把计生工作作为一项大事来抓，把计生工作摆在公司工作的主导地位，层层建立领导组织，明确由董事长为第一计生责任人，配备专职工作人员。层层建立目标责任制，把工作目标完成情况与工资、奖金、领导政绩挂钩。严格考核，严格兑现，充分调动各级领导的工作积极性，确保各项指标的实现。
在公司八个支部中均有健全的计生组织，组长分别由各单位党政一把手担任，计生网络延伸至生产班组一线，各支部均建有员工计生档案，公司年初与各支部签订年度计划生育目标责任书，年底由公司计生办牵头组织对计生工作进行考核兑现。
2.规范计生工作，做好计生信息登记，大幅度提高职工的独生子女费待遇。公司计生办把公司全体育龄妇女资料全部输入电脑，建立健全了计划生育信息卡、工作台账齐全，内容详实、准确，各类报表及时、准确上报，使计划生育率、女性初婚晚婚率、避孕节育措施落实率、独生子女办证率达到了100%。坚持一年一度的女工“三查”工作，使我们及时掌握了全体女工的环情、孕情和病情。依据公司实际，独生子女费由以前每人每月5元提高到如今的每人每月30元。特别是针对符合条件的独生子女家庭的职工在退休时享受的退休工资上浮5%优待奖励政策。
3.公司计生办坚持计生例会制度，每月月末星期三下午为公司计生例会日。各支部计生专干在例会上要汇报本支部本月的计生工作，工作内容含有汇报有无早婚人员，有无计划外怀孕人员、对各单位外聘人员进行计生登记等，及时学习国家、省、市下发的计生文件，（下转第24页）（上接第19页）学习优生优育、生殖保健方面的知识等。通过例会制度的实施，对计划生育的困难家庭和弱势群体进行紧急救助、物质帮助和精神慰藉，亲情牵手等形式的关怀行动，解决其在生产、生活、生育中遇到的实际困难。
总之，计划生育工作是一项长期的、艰苦的、复杂的系统工程，需要全社会的理解、支持和自觉参与。企业是社会肌体中不可或缺的组成部分，用科学发展观指导做好企业计划生育工作任重道远。目前我国的人口每年仍将以千万左右的速度增长，如果放松控制，有限的资源就会很快被消耗掉，势必影响到经济的发展。新时期应以科学发展观为指导，重视宣传的作用，创新工作服务理念，提升工作服务水平，为推动国家发展进步做出更大的贡献。
（作者单位：西安重装澄合煤机公司）
澄合煤矿机械有限公司始建于1972年，至今已有四十多年的历史，作为一家生产矿用产品的企业，公司在紧抓主产品的同时，也不忘记自己的社会责任，在公司职工中坚持开展计划生育工作，公司现有职工200余人，其中女职工为43人。在计划生育工作中，常年坚持把宣传教育作为人口和计划生育工作的重要组成部分，公司职工队伍中没有超生现象的发生。
一 、以科学发展观为指导，做好企业计划生育工作
科学发展观的本质与核心是“以人为本”，以人为本出发于“人”，着眼于“本”，强调“人”是第一位的，更强调对人的理解和尊重，因而我们要牢牢树立“和谐人口，诚信计生”的理念。把尊重人、关心人、爱护人作为计划生育工作的出发点和落脚点，充分调动职工群众在实行计划生育国策方面的积极性和主动性。我国实行计划生育，是为了中华民族更好的生存和发展，所以要自觉实行计划生育，必须坚持好以人为本，努力实现好、维护好职工计生家庭的切身利益，维护好职工的根本利益，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。做到放下架子，关心企业职工关于计生的合理要求和意见，了解企业职工的处境，做到由管理到服务的转变，服务于职工的工作和生活等。同时在工作中学会换位思考，“想职工之所想，急职工之所急”，和职工交朋友，把职工的事当做自己的事来做，切实保证每位职工的利益。
二、持之以恒地坚持宣传教育，营造良好的计划生育宣传氛围
在我们这样一个人口众多、经济尚不发达，旧传统观念影响较深的国家推行计划生育，只有深入的宣传教育，进行长期持久、深入细致的思想政治工作，才有群众的广泛参与和积极支持，才能有效的控制人口增长，提高人口素质。因此，把宣传教育放在计划生育工作的首位，是公司计划生育工作的首要任务。
为营造良好的计划生育宣传氛围，公司计生工作人员深入重点职工家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门。还通过办黑板报、制作计生宣传标语、广播站广播计生宣传件及在公司举办独生子女才艺展、计划生育知识抢答比赛等活动来加强职工对计划生育工作的理解和支持。
三、创新理念，走出一条具有企业计划生育工作特色的新路
1.公司领导重视队伍网络建设，全面支持计划生育工作。公司计生委坚持把计生工作作为一项大事来抓，把计生工作摆在公司工作的主导地位，层层建立领导组织，明确由董事长为第一计生责任人，配备专职工作人员。层层建立目标责任制，把工作目标完成情况与工资、奖金、领导政绩挂钩。严格考核，严格兑现，充分调动各级领导的工作积极性，确保各项指标的实现。
在公司八个支部中均有健全的计生组织，组长分别由各单位党政一把手担任，计生网络延伸至生产班组一线，各支部均建有员工计生档案，公司年初与各支部签订年度计划生育目标责任书，年底由公司计生办牵头组织对计生工作进行考核兑现。
2.规范计生工作，做好计生信息登记，大幅度提高职工的独生子女费待遇。公司计生办把公司全体育龄妇女资料全部输入电脑，建立健全了计划生育信息卡、工作台账齐全，内容详实、准确，各类报表及时、准确上报，使计划生育率、女性初婚晚婚率、避孕节育措施落实率、独生子女办证率达到了100%。坚持一年一度的女工“三查”工作，使我们及时掌握了全体女工的环情、孕情和病情。依据公司实际，独生子女费由以前每人每月5元提高到如今的每人每月30元。特别是针对符合条件的独生子女家庭的职工在退休时享受的退休工资上浮5%优待奖励政策。
3.公司计生办坚持计生例会制度，每月月末星期三下午为公司计生例会日。各支部计生专干在例会上要汇报本支部本月的计生工作，工作内容含有汇报有无早婚人员，有无计划外怀孕人员、对各单位外聘人员进行计生登记等，及时学习国家、省、市下发的计生文件，（下转第24页）（上接第19页）学习优生优育、生殖保健方面的知识等。通过例会制度的实施，对计划生育的困难家庭和弱势群体进行紧急救助、物质帮助和精神慰藉，亲情牵手等形式的关怀行动，解决其在生产、生活、生育中遇到的实际困难。
总之，计划生育工作是一项长期的、艰苦的、复杂的系统工程，需要全社会的理解、支持和自觉参与。企业是社会肌体中不可或缺的组成部分，用科学发展观指导做好企业计划生育工作任重道远。目前我国的人口每年仍将以千万左右的速度增长，如果放松控制，有限的资源就会很快被消耗掉，势必影响到经济的发展。新时期应以科学发展观为指导，重视宣传的作用，创新工作服务理念，提升工作服务水平，为推动国家发展进步做出更大的贡献。
（作者单位：西安重装澄合煤机公司）