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医院综合实力的竞争,归根结底是医学科研实力的竞争。科研管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分,综合性医院对科研管理人员的素质提出了很高的要求。该文主要分析了医院科研管理人员应具备的素质要求,提出应加强对医院科研管理人员人力资源培训,促进医院科技实力的提升。
医院科研管理人员人力资源培训探讨
【摘 要】
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医院综合实力的竞争,归根结底是医学科研实力的竞争。科研管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分,综合性医院对科研管理人员的素质提出了很高的要求。该文主要分析了医院
【机 构】
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南京大学医学院附属鼓楼医院
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2011年2期
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