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企业公司的经济责任制通则,明确了全员实行“基本工资+绩效工资”的考核发放模式,薪酬分配负责人结合部门实际情况制订了工资发放办法及实施细则。
企业工资分配方案浅析
【摘 要】
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企业公司的经济责任制通则,明确了全员实行“基本工资+绩效工资”的考核发放模式,薪酬分配负责人结合部门实际情况制订了工资发放办法及实施细则。
【机 构】
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太原重工股份有限公司
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2020年12期
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