年终奖,拉仇恨?

来源 :新民周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:caipeng1999
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
   乙未羊年春节将至,“年终奖发多少”牽动人心。李彦宏在百度年会上自豪地宣布,有的同学年终拿到了50个月的工资。随后,“互联网的那点事”微博爆料称,一个月薪2万的阿里员工表现不错,年底发了15万的年终奖,加上3000股股票,年终奖约为100个月的工资。发奖如此任性,引来不少网友围观艳羡,晒年终奖单之余,直言其拉仇恨。
   从地域上来看,上海地区年终奖平均值是8523元,位居全国第一;深圳以8235元位居第二;北京是第三,年终奖平均值7855元;广州以6995元位列第四。据悉,今年84.3%的企业会发放年终奖,其中发放较多年终奖的大部分是销售/营销类岗位的人员;从行业来看,金融、互联网、汽车行业和航空航天等年终奖发放得较高。而金融行业年终奖额度增长的企业占比,也是各行业最多的,达到52.3%。
   年终奖是就业市场的晴雨表,而就业市场又是当地经济的温度计。根据统计部门近日发布的数据,2014年,全国GDP总值63.6万亿元,比上年增长7.4%,这是2003年以来的GDP增速最低值。
   根据博禹MRIC集团近日发布的《2015人才趋势简报》,中国经济成长趋缓全面影响就业市场。在过去的12个月里,中国大陆市场跳槽人数比例从18%下降到15%。受访者对2015年中国经济前景持保留态度。这样的改变让在未来12个月准备跳槽的人更为谨慎。
   2014年年底的中央经济工作会议,明确了新一年经济工作的总基调是稳中求进。今年的地方“两会”,各地在提出新一年经济目标时,下调增速成为一大特色。而上海是率先取消GDP目标的地区。
   在经济“重结构优化、轻GDP增速”的大背景下,2015年的就业市场也许会比上一年更有活力。根据前程无忧《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》,春节后将迎来又一个招聘高峰。82.3%的受访雇主计划在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇员。值得注意的是,计划增加本科及以上毕业生招聘雇主占 47.2%,是历次调查中雇主招聘大学生意愿最强的一次。
   希望稳中求进的2015,让年终奖不再任性。(作者邮箱:gepetta@126.com)
其他文献
一、树立田野教育“一种”全新的教育理念田野教育既是一种理念,又是一种载体。这是直面教学本质的课堂革命。在理念上,田野教育是在批判我国传统教育将学生局限于教室狭窄的
【摘要】在小学体育教学中,体育教师可以采用引导式教学法,其能够培养学生在体育学习过程中能主动地进行研究、探讨及创造的能力,有效地吸引小学生对体育学习的注意力,为终身体育意识的养成奠定基础。本文笔者通过参阅文献资料,并结合自身的教学实践,来探讨小学体育教学中引导式教学法的有效运用,希望为同仁的后续研究提供可参考意见。  【关键词】引导式教学 小学体育 应用  【中图分类号】G623.8【文献标识码】