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<正>玫琳凯公司培养员工追求八个平衡:财务独立、学习成长、美丽自信、健康休闲、人际关系、家庭和谐、心灵和谐及成就荣耀。员工流失与员工在公司所获得的幸福度有很大关系,提高员工幸福度是解决人才流失的关键所在。据我们2013年1月对东莞市玫琳凯公司员工幸福度的问卷调查显示,大部分员工的幸福度不太高,只有不到10%的人感觉自己很幸福,有