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法治与人本是公共部门人力资源管理的基本精神,在强调对公务员进行法治化管理的同时,不能忽视了人本原则的要求,这是以人为本的科学的发展观在公共部门人力资源管理领域的体现.法治与人本既有区别也有统一性,而且统一性对今天的公共部门人力资源管理有更大的意义.
论现代公共部门人力资源管理的价值取向——法治与人本
【摘 要】
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法治与人本是公共部门人力资源管理的基本精神,在强调对公务员进行法治化管理的同时,不能忽视了人本原则的要求,这是以人为本的科学的发展观在公共部门人力资源管理领域的体
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院
【出 处】
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重庆工商大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年3期
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