一个人事经理的切身体会

来源 :人才瞭望 | 被引量 : 0次 | 上传用户:redredlove
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源经理就好比润滑剂,他能使企业更和谐、高效的运转;人力资源经理又好比万能胶,他有顽强的亲和力,使大家无论在什么样的环境下都能够抱成一团,齐心协力向前看。否则,他不是一个好经理。
其他文献
经济学的最基本理论是稀缺理论和效率理论,稀缺是经济学的研究前提,效率是经济济学的研究目的。全国人才工作会议指出,人才资源是第一资源,企业经营管理者是人才资源三
在人才竞争十分激烈的今天,吸引和留住优秀人才,成为企业领导者们所面临的一个至关重要的问题,那么企业应该如何留住人才呢?笔者试从沟通管理这一视角谈谈自己的观点。
近几年来,各级党政机关、社会团体和企事业单位,在任用领导干部时.越来越多地实行公开选拔、竞争上岗.也就越来越多地采用统一考试这一最能体现“公开平等,竞争择优”精神的人才甄
中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析 根据统计结果.大部分企业都在尝试制定各种人力资源管理制度并努力执行,但有必要进一步强化。具体情况如下:
管理者要做出决策就必须从下属那里得到相关的信息,而信息只能通过与下属之间的沟通才能获得;同时,决策要得到实施,又要与员工进行沟通。因此对管理者来说,与员工进行沟通是至关重
21世纪.人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这一时代.人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时,人
小王通过公开招聘被一家事业单位聘用,在4年期的聘用合同中,双方约定了6个月的试用期。小王在履行聘用合同的同时,也开始了他
××汽车股份有限公司的总股本为25896.78万股,其中流通股11509万股,占总股本的44.44名。总资产7.1亿元,没有对外负债。年营业收入1.9亿元,年总利润为1.09亿元。为加大员工工
演示实验是最直观的教学手段,教师可运用录像、VCD和多媒体、课件等优化实验教学,帮助学生理解概念、掌握知识、提高思维能力,实现良好的教学效果,同时,还可有计划、有步骤地开放
今年4月.中共河南省委、省政府首次召开全省人才工作会议.省委书记李克强在会上深刻阐述了加强全省人才队伍建设的重大意义.明确了当前和今后一个时期全省人才工作的指导思想.提