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随着企业所处内外环境的变化，传统的人力资源管理的缺陷逐渐显现出来，迫切需要构建新的人力资源管理模式？本文构建了一个基于胜任力的人力资源管理新模式，并对其主要构成要素进行了较为详细的阐述。
浅谈胜任力在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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随着企业所处内外环境的变化，传统的人力资源管理的缺陷逐渐显现出来，迫切需要构建新的人力资源管理模式？本文构建了一个基于胜任力的人力资源管理新模式，并对其主要构成要素进行
【机 构】
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双鸭山矿业集团人力资源部
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2010年16期
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