【摘 要】
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[背景介绍]rn岗位交叉培训(cross-training)也可称为轮岗培训.通过岗位交叉培训,员工可以在不同工作部门上学习到不同的技能和知识,成为多面手;同时,他们将自己原部门的知识
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[背景介绍]rn岗位交叉培训(cross-training)也可称为轮岗培训.通过岗位交叉培训,员工可以在不同工作部门上学习到不同的技能和知识,成为多面手;同时,他们将自己原部门的知识传递给新的接受交叉培训的部门,使信息和技术在整个团队内部得到更大程度的共享,其优点是不言而喻的.在国外,岗位交叉培训作为一种继续教育(continuing education)模式,已经被许多大公司广泛采纳.本文是Weiss写给社区开业医院的高级管理员的建议书.
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