引进高层次人才要舍得付出

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当前,我国经济发展进入了“新常态”阶段,进入“新常态”阶段之后,引进人才情况也将发生变化。相关专业人士建议——进入“新常态”阶段后,我国经济发展将由过去以追赶型为主,逐步转向追赶型与创新型并存阶段,高层次人才、创新型人才成为我们引进的重点,但随之带来的是报酬问题。进入“新常态”阶段之后,引进 At present, the economic development in our country has entered a stage of “new normal” and the situation of introducing talents will also change after entering the stage of “new normal”. Relevant professionals suggest - after entering the stage of “new normal”, China's economic development will shift from catch-up-oriented to co-exist in the catch-up and innovation phases. High-level talents and innovative talents will become the focus of our introduction. However, the ensuing remuneration issue. Into the “new normal” phase, the introduction
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