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我们如何将组织中的人才与活力发挥到极致，并由此创造出最高的组织智慧甲每家企业都在尝试寻找最佳的答案。
人才管理社交化
【摘 要】
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我们如何将组织中的人才与活力发挥到极致，并由此创造出最高的组织智慧？每家企业都在尝试寻找最佳的答案。 雅虎全球CEO玛丽莎·梅耶尔在人才管理社交化方面大动脑筋，以激活老雅虎。她上任之后，宣布自6月1日起“禁令”远程办公，所有员工在办公室工作以实现更好的“互动和体验。” 除此之外，她在公司内部建立了一个交流平台，员工对公司不满意和建议都可以在这个交流平台上“吐槽”，如果得到大部分赞同，梅耶尔就会亲
【出 处】
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商业价值
【发表日期】
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2013年9期
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