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摘要：大学出版社的学术出版其实就是一种学术成果的体现方式，主要是以学术性以及专业性的内容为主，对于大学出版社来说，其主要的工作就是出版学术著作，而且还要积极的出版能够反映具有差异化学派以及学术观点的优秀学术著作，通过这种手段来实现我国学术水平的提升以及教师专业性技能、综合素质的增强，为促进我国哲学社会科学的长远发展提供保障基础。但是不可否认，当前我国大学出版社学术出版依然存在各种问题有待完善，需要采取有针对性的措施进行优化和完善。因此，本文将围绕大学出版社学术出版的问题与对策为主题来展开分析。
关键词：大学出版社;学术出版;问题与对策
一、针对于当前大学出版社学术出版中各薄弱环节的分析
（一）未能形成鲜明的特点以及品牌意识
针对于当前大学出版社学术出版分析，依然存在着各种薄弱环节有待进一步完善，其中主要体现在未能形成鲜明的特点以及品牌意识。对于学术出版社来说，世界大多數的大学出版社都将其当做是自身主要的板块，并且注重其各项工作的顺利开展。因为在很多大学出版社中由于出版了较为优秀的学术著作，从而在社会领域当中建立起属于自己的品牌，产生了深远的影响。像美国哈弗大学出版社，虽然说每年出版的新书品种类型较少，但是其图书的品质和质量较高，在世界出版领域中将会产生深远的影响，那么对于我国大学出版社学术出版领域来说，虽然说有着自身的优势，但是也存在着一些不足[1]。正是因为我国学术出版缺乏鲜明的特色以及品牌意识，也就导致和国外大学出版社有着巨大的差距。再以社会效益的角度来进行分析，大学出版社学术出版对图书市场效益更为受众所关注，但是却对图书的内在品质以及出版社的品牌建设缺乏重视和关注。
（二）存在缺乏创新性以及原创性的问题
当前大学出版社学术出版还存在着缺乏创新性以及原创性的问题，因为本身作为大学出版社，其主要的工作和职责就是在于出版具有专业性和科技含量的学术著作，从而更加全面地反映出各所大学不同专业所具有的学术特色，促进我国各大学的长远发展，在这一基础上来达到传播知识，推广和宣传学术创新经验的作用。但是针对于当前我国大学出版社来说，并不像一些国际著名学术出版设计机构，采用着同行评议制度的形式。我国大多数的学术仅是为了职称评定而出版的低水平学术[2]。所以说，这就在很大的程度上导致我国学术著作的质量存在着层次不齐的现象，也就导致我国学术著作的创新性以及原创性显著下降。
二、针对于有利于处理大学出版社学术出版中问题可行性对策的分析
（一）组织一支专业性技能较强的编辑人才队伍
为了更好的处理大学出版社学术出版中存在的各种问题，一定要组织一支专业性技能较强的编辑人才队伍。因为本身对于大学出版社和高校有着深远的联系，大学出版社在作者资源方面有着优厚的条件，可以根据高校中的相关优势来建设属于自身的学术出版领域，从而再组建一支专业性技能较强的编辑人才队伍。对于编辑工作来说，也是图书出版工作中的关键内容之一。编辑工作是开展文化传承以及知识传播必不可少的关键流程。如果编辑的水平较低，并且编辑工作不到位，那么也将会严重的阻碍出版物作品的质量和水平[3]。那么，大学出版社要想显著的提升编辑人才队伍的专业性，一定要实行招聘选拔机制，并且还要实现公平、公正、公开的基本原则，制定内容完善明确的岗位制度，明确工作人员自身的职权体系，然后再对相关编辑工作人员的绩效进行考核，成立绩效考核机制以及奖惩机制。除此之外，还应当做好大学中的文气文化建设，促使编辑工作人员的业务技能能够显著的提升，促进自身的全面发展。
（二）积极利用各种新媒体技术促进营销多元化
随着社会的发展，当前在大学出版社中销售出版也应当积极地利用各种新媒体技术来促进营销多元化。营销工作是图书出版的关键流程，如果没有较好的营销网络，那么出版社也将不会获得更加广阔的进步空间，只有组织一支优秀的营销队伍，做好图书的推广和宣传工作，才能够促使图书出版处于一种良性的循环中。其中在对图书宣传工作中应当合理地开展图书发布会以及聘请知名学者来编写书评等。当前也可以充分的利用多媒体，因为图书的宣传在当前社会中已经进入到电子时代。在进入电子时代以后，要通过各种电子技术来达到图书宣传以及营销的目的，这就要求大学出版社要合理的利用微信和微博来对自身出版的学术图书进行推广[4]。通过这种便捷经济的营销方式不仅能够促使读者快速、便捷地了解到自身感兴趣的出版信息，还能够显著的提升出版机构的工作效率和质量。
总结：
通过上述问题的分析，我们能够意识到学术出版其实不仅仅是一种文化建设，同时也代表着我国的优秀文化，学术出版物当中包含着我国各学者的先进思想和智慧，对促进我国的文化事业的发展有着深远影响。但是我国大学出版社学术出版依旧存在各种问题有待进一步完善，像未能以及形成鲜明的特点以及品牌意识、缺乏创新性以及原创性，这就要求我国要学习国外出版社的成功经验，组建一支专业性技能较强的编辑人才队伍以及积极利用各种新媒体技术促进营销多元化，从而达到传播我国现今文化以及促进大学出版社长远发展的目的。
参考文献：
[1]基于新发展理念的青年编辑队伍建设思考[J].李国昌，马严.中国编辑.2017（10）
[2]期刊编辑队伍建设探析——以《教育与职业》杂志社为例[J].李益生.科技与出版.2014（06）
[3]科技期刊青年编辑队伍稳定问题浅析[J].潘志萍.淮海工学院学报（人文社会科学版）.2012（10）
[4]关于学术出版的几点思考[J].刘永红.现代传播（中国传媒大学学报）.2016（02）[3]韩建民：让学术出版照亮“中国梦”[J].朱瑜，付国乐，梅进文.出版广角.2013（09）
关键词：大学出版社;学术出版;问题与对策
一、针对于当前大学出版社学术出版中各薄弱环节的分析
（一）未能形成鲜明的特点以及品牌意识
针对于当前大学出版社学术出版分析，依然存在着各种薄弱环节有待进一步完善，其中主要体现在未能形成鲜明的特点以及品牌意识。对于学术出版社来说，世界大多數的大学出版社都将其当做是自身主要的板块，并且注重其各项工作的顺利开展。因为在很多大学出版社中由于出版了较为优秀的学术著作，从而在社会领域当中建立起属于自己的品牌，产生了深远的影响。像美国哈弗大学出版社，虽然说每年出版的新书品种类型较少，但是其图书的品质和质量较高，在世界出版领域中将会产生深远的影响，那么对于我国大学出版社学术出版领域来说，虽然说有着自身的优势，但是也存在着一些不足[1]。正是因为我国学术出版缺乏鲜明的特色以及品牌意识，也就导致和国外大学出版社有着巨大的差距。再以社会效益的角度来进行分析，大学出版社学术出版对图书市场效益更为受众所关注，但是却对图书的内在品质以及出版社的品牌建设缺乏重视和关注。
（二）存在缺乏创新性以及原创性的问题
当前大学出版社学术出版还存在着缺乏创新性以及原创性的问题，因为本身作为大学出版社，其主要的工作和职责就是在于出版具有专业性和科技含量的学术著作，从而更加全面地反映出各所大学不同专业所具有的学术特色，促进我国各大学的长远发展，在这一基础上来达到传播知识，推广和宣传学术创新经验的作用。但是针对于当前我国大学出版社来说，并不像一些国际著名学术出版设计机构，采用着同行评议制度的形式。我国大多数的学术仅是为了职称评定而出版的低水平学术[2]。所以说，这就在很大的程度上导致我国学术著作的质量存在着层次不齐的现象，也就导致我国学术著作的创新性以及原创性显著下降。
二、针对于有利于处理大学出版社学术出版中问题可行性对策的分析
（一）组织一支专业性技能较强的编辑人才队伍
为了更好的处理大学出版社学术出版中存在的各种问题，一定要组织一支专业性技能较强的编辑人才队伍。因为本身对于大学出版社和高校有着深远的联系，大学出版社在作者资源方面有着优厚的条件，可以根据高校中的相关优势来建设属于自身的学术出版领域，从而再组建一支专业性技能较强的编辑人才队伍。对于编辑工作来说，也是图书出版工作中的关键内容之一。编辑工作是开展文化传承以及知识传播必不可少的关键流程。如果编辑的水平较低，并且编辑工作不到位，那么也将会严重的阻碍出版物作品的质量和水平[3]。那么，大学出版社要想显著的提升编辑人才队伍的专业性，一定要实行招聘选拔机制，并且还要实现公平、公正、公开的基本原则，制定内容完善明确的岗位制度，明确工作人员自身的职权体系，然后再对相关编辑工作人员的绩效进行考核，成立绩效考核机制以及奖惩机制。除此之外，还应当做好大学中的文气文化建设，促使编辑工作人员的业务技能能够显著的提升，促进自身的全面发展。
（二）积极利用各种新媒体技术促进营销多元化
随着社会的发展，当前在大学出版社中销售出版也应当积极地利用各种新媒体技术来促进营销多元化。营销工作是图书出版的关键流程，如果没有较好的营销网络，那么出版社也将不会获得更加广阔的进步空间，只有组织一支优秀的营销队伍，做好图书的推广和宣传工作，才能够促使图书出版处于一种良性的循环中。其中在对图书宣传工作中应当合理地开展图书发布会以及聘请知名学者来编写书评等。当前也可以充分的利用多媒体，因为图书的宣传在当前社会中已经进入到电子时代。在进入电子时代以后，要通过各种电子技术来达到图书宣传以及营销的目的，这就要求大学出版社要合理的利用微信和微博来对自身出版的学术图书进行推广[4]。通过这种便捷经济的营销方式不仅能够促使读者快速、便捷地了解到自身感兴趣的出版信息，还能够显著的提升出版机构的工作效率和质量。
总结：
通过上述问题的分析，我们能够意识到学术出版其实不仅仅是一种文化建设，同时也代表着我国的优秀文化，学术出版物当中包含着我国各学者的先进思想和智慧，对促进我国的文化事业的发展有着深远影响。但是我国大学出版社学术出版依旧存在各种问题有待进一步完善，像未能以及形成鲜明的特点以及品牌意识、缺乏创新性以及原创性，这就要求我国要学习国外出版社的成功经验，组建一支专业性技能较强的编辑人才队伍以及积极利用各种新媒体技术促进营销多元化，从而达到传播我国现今文化以及促进大学出版社长远发展的目的。
参考文献：
[1]基于新发展理念的青年编辑队伍建设思考[J].李国昌，马严.中国编辑.2017（10）
[2]期刊编辑队伍建设探析——以《教育与职业》杂志社为例[J].李益生.科技与出版.2014（06）
[3]科技期刊青年编辑队伍稳定问题浅析[J].潘志萍.淮海工学院学报（人文社会科学版）.2012（10）
[4]关于学术出版的几点思考[J].刘永红.现代传播（中国传媒大学学报）.2016（02）[3]韩建民：让学术出版照亮“中国梦”[J].朱瑜，付国乐，梅进文.出版广角.2013（09）