【摘 要】
:
本文通过分析高校自身的特点及地域经济发展的不平衡性,结合实际情况,提出了“互动双赢”这一高校服务于区域经济的指导思想.文中总结了应遵循的几个原则,归纳了可采用的主要
论文部分内容阅读
本文通过分析高校自身的特点及地域经济发展的不平衡性,结合实际情况,提出了“互动双赢”这一高校服务于区域经济的指导思想.文中总结了应遵循的几个原则,归纳了可采用的主要途径并指出了需要注意的几个问题.
其他文献
乌骨鸡 又名“乌鸡”、“花鸡”、“泰和鸡”、“武山鸡”,原产于江西省泰和县武山西岩江陂村,现在我国南方各省及北方有些地区也有饲养。乌骨鸡因骨骼乌黑而命名,最常见的乌骨鸡应是遍身羽毛洁白,除两翅羽毛以外,其他部位的毛都如绒丝状,头上还有一撮细毛高突蓬起,骨骼乌黑,连嘴、皮、肉都是黑色的,故有“乌鸡白凤”的美称。《本草纲目》说:“乌骨鸡有白毛乌骨者、黑毛乌骨者、斑毛乌骨者,有骨肉皆乌者,肉白骨乌者,
作为掌握高深学问、传授高深知识、培养高级人才的特殊群体,高校教师的需要有其自身的特点:与物质需要相比,他们更关注精神的需要、尊重的需要,他们有更强烈的成就需要和发展
论文结合已有学校领导理论的研究成果,尝试对学习型学校这一新型学校组织模式中的校长领导问题进行分析探讨.
人才资源是煤炭企业的战略性资源,也是煤炭企业赖以生存和快速发展的主题。煤炭开采大都属于地下开采,既危险又复杂,再加上条件艰苦、待遇低等原因,在人才竞争中有着“先天不
在现代企业管理中,每个单位最迫切、最严重的问题是人的问题。对于国有企业来说,职工是企业最重要的资本,人才是企业的首要“资源”。据有关资料统计,在所有有形和无形的资源
本文从我国浓缩苹果汁的发展现状入手,通过世界浓缩苹果汁生产中心向我国转移、我国浓缩苹果汁生产向陕西转移两个方面分析了我国浓缩苹果汁加工业的发展前景。最后分析了我
人力资源,一般意义上可定义为在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。人力资源管理,是对人力资源的生产、开发、配置、使用等诸多环节
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
本文提出专家型学习方式是职业经理人由职业化向专业化发展的有效途径。介绍了专家型学习的概念及与专家型学习密切相关的分析性智力、创造性智力和实践性智力三种智力特点,
加入WTO后,铁路运输市场逐步开放,竞争进一步加剧。铁路运输企业要生存发展,就要适应市场经济的要求,对现有业务流程进行重组,以提高工作效率和服务质量,增强市场竞争力。
A