目标管理加分层次培训对我院神经内科护理人员理论及技能考核成绩的影响

来源 :内蒙古医学杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户：happytime3

【摘要】

：

目的探讨目标管理+分层次培训对我院神经内科护理人员理论及技能考核成绩的影响。方法选取2019年1月至2019年12月我院15名神经内科护理人员,实施目标管理与分层次培训。比较

【作者】

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钱永萍

【机构】

：

信阳市第四人民医院内科

【出处】

：

内蒙古医学杂志

【发表日期】

：

2020年7期

【关键词】

：

目标管理分层次培训技能考核成绩成绩合格率

【基金项目】

：

河南省医学科技攻关计划项目(编号:A201702137)

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目的探讨目标管理+分层次培训对我院神经内科护理人员理论及技能考核成绩的影响。方法选取2019年1月至2019年12月我院15名神经内科护理人员,实施目标管理与分层次培训。比较实施前后理论及技能考核成绩合格率、成绩考核分数、护理人员满意度。结果实施后理论及技能考核成绩合格率100.00%(15/15)高于实施前60.00%(9/15)(P<0.05);实施后基本理论知识、专业技能操作等成绩考核分数高于实施前(P<0.05);实施后护理人员满意度100.00%(15/15)高于实施前66.67%(

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