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摘 要： 班主任是班级管理工作的主导者，是学生最贴心的人。对学生而言，班主任的影响将伴随一生。把握和分析每一位学生的身心和学习发展，以便更好地“因材施教”，是做好班主任工作的先决条件。抓好班级管理和建设，既是每位班主任应尽的义务，又是班主任义不容辞的责任。
关键词： 中学班主任 班级管理 管理办法
1.以“练”代“罚”，善意地对待和处分违纪学生
学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义的。所谓国有国法、校有校纪、班有班规，无规矩不成方圆。但是怎样才能使受到处分的学生心悦诚服地接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？班主任怎样巧妙地将这些不好的事情转变为好事呢？最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：对违反纪律情节比较轻的学生，罚他上讲台唱一首好听的歌或者讲一个动听的故事，对违反纪律情节比较严重的学生，罚他们用正楷字写一份200字左右的违纪心理报告，描述他当时的违纪心理，请大家注意心理报告书不是保证书，更不是检讨书。经过一段时间的实践，我发觉这种处罚效果比以前明显好了很多。第一，受到这种处罚的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪，因为他在上面唱歌或讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育的；第二，学生在众目睽睽之下唱歌或讲故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是一种考验和训练，写心理报告的学生用正楷字写间接帮他们练字和培养了组织语言的能力；第三，可以使学生的心态更积极，发掘一部分学生的潜能。班上有一名男同学，平时不爱出声，有一次违反了学校的宿舍管理条例，他自己选择了上讲台讲故事，结果他的故事讲得很流畅，而且情节生动，获得了同学们一阵又一阵的掌声，在同学们的掌声中，他在大庭广众下表现自己的自信心大大增强，而且充分意识到自己并不比别人差。
2.以“退”为“进”，耐心地批评教育学生
记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时也令自己很难堪下不了台，而且我发现采用这种方法批评学生，即使他表面上服气了，实际上他只是摄于班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫“退三进一”。我在批评学生的一个缺点的时候总是先表扬他的三大优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能通过这个小小的闪光点挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点。”我国著名文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他的心灵美！”学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧？
3.先“法”后“情”，营造良好的班级氛围
在班级理念上，我积极主张这样一种理念：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。而且自学生开学来的第一天，我就把这样一种理念教给了全班同学，这个理念一直贯穿我治理班级的整个过程。为了配合这种理念，我为班级设计了两套独立的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能取得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚持自己的原则，一旦有一次你没有坚持自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。班上有一名男生，有一次被班干部记名之后做出了很强烈的反应，他认为自己只不过迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单，觉得班级纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班级，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈进行思想上的疏导工作，经过长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误。鉴于他的进步我后来试用他当班干部，结果他很成功地组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律的积极维护。
4.培养一支得力的班干部队伍
班主任、班干部及学生三者的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架支撑是无论如何也撑不起一片天空的。为了培养这样的班干部，我是这样做的。①培养竞争意识。每学期都进行班干部竞选，让他们互相监督、互相学习，轮流管理。我把自习课分给班干部，让他们组织讲题、听写、默写。这样，既锻炼了能力，又树立了威信。每次学校开展大型活动时，我让他们竞争某个项目的负责人，从策划、组织、陪练到比赛，都要亲自跟上。②适时、适地戴高帽。我会在适当的时间、适当的场合给班干部戴高帽子，以此激励班干部的斗志。如“你真是我的左膀右臂”、“你办事，我放心”、“没有你的带头，没有你的奉献，我这个班主任真是寸步难行”，这样的话在私底下当面与他们谈，会使班干部做事情的积极性更高。③传授工作方法和技巧。一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折时也很容易沮丧，这个时候班主任应该教他们一些方法和技巧。
5.勤家访，善沟通，和家长成为朋友
我认为和家长的沟通是很重要的，而且，家长也需要学习，需要和孩子共同成长。每学期我都要到每位学生家里家访一次，或者给家长打电话联系。家访时，我会给每一位家长讲：“孩子和父母是天然的朋友，这血缘、这爱是无法代替的，但是，为什么孩子常常表现出逆反情绪呢？这是因为家长落后了，不了解孩子的心理，没有和孩子成为真正的朋友。他们都是很爱自己的孩子的，那就一定要懂得什么是爱。”并告诉他们：爱，就是共同感受，共同分享，共同成长。我要求每位家长给班主任写一封信，介绍孩子成长的经历，谈谈对孩子教育的期望，以帮助我更多地了解学生，使教育工作做得更具体、更到位。收到信后，我给每位家长回信或打电话，交换意见，这对我的工作有很大帮助。
班主任要用个人魅力征服学生，用自己的热情和朝气感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大影响。
关键词： 中学班主任 班级管理 管理办法
1.以“练”代“罚”，善意地对待和处分违纪学生
学生违反纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义的。所谓国有国法、校有校纪、班有班规，无规矩不成方圆。但是怎样才能使受到处分的学生心悦诚服地接受处罚而不至于产生消极的抵触情绪呢？班主任怎样巧妙地将这些不好的事情转变为好事呢？最近一年多来，我在班上大力推行这样一种处罚方式：对违反纪律情节比较轻的学生，罚他上讲台唱一首好听的歌或者讲一个动听的故事，对违反纪律情节比较严重的学生，罚他们用正楷字写一份200字左右的违纪心理报告，描述他当时的违纪心理，请大家注意心理报告书不是保证书，更不是检讨书。经过一段时间的实践，我发觉这种处罚效果比以前明显好了很多。第一，受到这种处罚的学生一般不会对老师产生心理上的抵触情绪，因为他在上面唱歌或讲故事时下面的同学会给他热烈的掌声，可以说他是在一种很快乐的氛围中受到教育的；第二，学生在众目睽睽之下唱歌或讲故事，大家的目光都集中在他身上，对他的口才及胆量是一种考验和训练，写心理报告的学生用正楷字写间接帮他们练字和培养了组织语言的能力；第三，可以使学生的心态更积极，发掘一部分学生的潜能。班上有一名男同学，平时不爱出声，有一次违反了学校的宿舍管理条例，他自己选择了上讲台讲故事，结果他的故事讲得很流畅，而且情节生动，获得了同学们一阵又一阵的掌声，在同学们的掌声中，他在大庭广众下表现自己的自信心大大增强，而且充分意识到自己并不比别人差。
2.以“退”为“进”，耐心地批评教育学生
记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很容易在课堂上发脾气批评学生，有时也令自己很难堪下不了台，而且我发现采用这种方法批评学生，即使他表面上服气了，实际上他只是摄于班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断反思和探索，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫“退三进一”。我在批评学生的一个缺点的时候总是先表扬他的三大优点，此谓之“退三进一”。每一个学生都有自己的优点，班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能通过这个小小的闪光点挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联著名教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点。”我国著名文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他的心灵美！”学生再怎么调皮也不至于将他同罪犯等同起来吧？
3.先“法”后“情”，营造良好的班级氛围
在班级理念上，我积极主张这样一种理念：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。而且自学生开学来的第一天，我就把这样一种理念教给了全班同学，这个理念一直贯穿我治理班级的整个过程。为了配合这种理念，我为班级设计了两套独立的掌声，一套是用来鼓励自己的，一套是用来鼓励他人的，通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个班级必须有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能取得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚持自己的原则，一旦有一次你没有坚持自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。班上有一名男生，有一次被班干部记名之后做出了很强烈的反应，他认为自己只不过迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单，觉得班级纪律实在是太严了，甚至强烈要求调到其他班级，我把他违纪的事情做了处理，处理的当晚我就找他出来长谈进行思想上的疏导工作，经过长谈后，在我没有要求他赔礼道歉的情况下他自己主动向主管纪律的班干部承认错误。鉴于他的进步我后来试用他当班干部，结果他很成功地组织了几次班级大型集体活动，由对纪律很不满变成了对班级纪律的积极维护。
4.培养一支得力的班干部队伍
班主任、班干部及学生三者的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架支撑是无论如何也撑不起一片天空的。为了培养这样的班干部，我是这样做的。①培养竞争意识。每学期都进行班干部竞选，让他们互相监督、互相学习，轮流管理。我把自习课分给班干部，让他们组织讲题、听写、默写。这样，既锻炼了能力，又树立了威信。每次学校开展大型活动时，我让他们竞争某个项目的负责人，从策划、组织、陪练到比赛，都要亲自跟上。②适时、适地戴高帽。我会在适当的时间、适当的场合给班干部戴高帽子，以此激励班干部的斗志。如“你真是我的左膀右臂”、“你办事，我放心”、“没有你的带头，没有你的奉献，我这个班主任真是寸步难行”，这样的话在私底下当面与他们谈，会使班干部做事情的积极性更高。③传授工作方法和技巧。一个人的情绪不可能永远高涨，班干部遇到挫折时也很容易沮丧，这个时候班主任应该教他们一些方法和技巧。
5.勤家访，善沟通，和家长成为朋友
我认为和家长的沟通是很重要的，而且，家长也需要学习，需要和孩子共同成长。每学期我都要到每位学生家里家访一次，或者给家长打电话联系。家访时，我会给每一位家长讲：“孩子和父母是天然的朋友，这血缘、这爱是无法代替的，但是，为什么孩子常常表现出逆反情绪呢？这是因为家长落后了，不了解孩子的心理，没有和孩子成为真正的朋友。他们都是很爱自己的孩子的，那就一定要懂得什么是爱。”并告诉他们：爱，就是共同感受，共同分享，共同成长。我要求每位家长给班主任写一封信，介绍孩子成长的经历，谈谈对孩子教育的期望，以帮助我更多地了解学生，使教育工作做得更具体、更到位。收到信后，我给每位家长回信或打电话，交换意见，这对我的工作有很大帮助。
班主任要用个人魅力征服学生，用自己的热情和朝气感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大影响。