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<正>在知识经济时代,企业的发展壮大更加依赖于其员工所具备的能胜任公司发展所需要的能力。企业不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理,可以说,
浅谈基于胜任力的企业内部员工招聘管理
【摘 要】
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<正>在知识经济时代,企业的发展壮大更加依赖于其员工所具备的能胜任公司发展所需要的能力。企业不可模仿的核心竞争力的形成将来自于对员工胜任力的管理,可以说,
【机 构】
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中视传媒股份有限公司
【出 处】
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经济视角(上)
【发表日期】
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2009年04期
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