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目的探讨妇产科护士工作压力源水平及其相关因素。方法采用工作压力源量表对126名妇产科护士进行调查。结果①妇产科护士的工作压力源总体得分为（2．63±0．57）分；②5个分量表得分中“工作量及时间分配方面的问题”和“工作环境及资源方面的问题”得分居前两位；③产科及门诊护士在护理专业及工作、工作环境及资源、病人护理、管理及人际关系4个方面的压力源得分均高于妇科护士。结论制订有效措施可降低妇产科护士压力源水平，减轻应激程度，对确保护士身心健康和良好的护理质量是必要的。