【摘 要】
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为什么要考核员工? 1.考核的方向,即是员工工作中需要努力的方向.2.人没有那么自觉,需要通过考核指标来约束或是督促员工.3.建立一定的公平机制,大家基于一个共同的考核标准,
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为什么要考核员工? 1.考核的方向,即是员工工作中需要努力的方向.2.人没有那么自觉,需要通过考核指标来约束或是督促员工.3.建立一定的公平机制,大家基于一个共同的考核标准,来核算每个人的工作价值和收益.4.明确考核的正面导向作用,不然的话,员工往往会认为,老板搞这些考核出来,就是在想方设法找理由扣员工的钱.
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