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摘 要：随着科技的发展，企业发展与人们的生活都离不开温度计量的应用，在实际的应用过程中对准确度和误差的要求很严格。温度计按照应用类型可以划分为几大类，包括压力式温度计、热电阻温度计、工作用玻璃温度计和双金属温度计等，不同类型的计量方法适用于不同的行业需求，在应用过程中难免会遇上一些问题，处理问题的方法至关重要。本文基于对温度计量工作的分析，粗略介绍了在检测过程中可能会遇上的问題，然后阐述解决问题的方法与措施，希望能给相关人士提供借鉴。
关键词：温度计量;常见问题;处理措施
引言：
温度计是一种测量温度的高效设备，借助该媒介我们可以实现多种类型温度的获取与比较。温度控制对产品的质量控制来说至关重要，生产产品的具体过程对温度的要求有时很高，并且对温度计精确度和误差范围的要求很高，如果不能高效控制环境温度与过程施工温度，就难以实现工程安全、仪表检测安全和环境温度校准等功能。
一、温度计量中常见的问题分析
（一）热电偶的常见问题
热电偶的测温原理在于电偶温度差，两端电偶将会产生不同的电势，电势的差异导致导电性能的差异，因而表现出温度差异，还可以将其描述成为能量的转化机理，涉及电能和热能之间的变化。热电偶温度计的常见问题与它发挥作用的机理有关系，电势的计算法则关系到工作的两端电偶的温度函数变化，不是单一的一元函数，而是一种复杂函数。该类型温度计在测温环境的选择方面有注意点，要选择合理的位置，才能确保测量误差的最小化。该温度计还对插入物体的长度和深度以及位置有所要求，对物体的导热性能要求较大，一旦一种因素发生改变，整体的测量工作结果将有很大的改变。所以，热电偶温度计的常见操作需要反复进行，一次实验产生的结果的偶然性较大，可靠性不强[1]。
（二）计量工具的规范性问题
测量温度的温度计需要有很精细的精确度，为了达到误差的最小值，计量工具的规范性问题是测量工作最严峻的问题。传统的温度计量工作对操作环节的规范性要求不高，不太重视设备的更新和维护工作，设备如果发生侵蚀等损坏现象，测量的结果肯定是不准确的。设备管理工作没有做好，计量工作不能发挥自身特点，导致企业效益的下降。规范性问题还涉及到维护工作的规范性，维护工作没有专业人员进行，没有统一制度制约，没有人员的高度重视[2]。
（三）技术人员的操作问题
温度计量工作的相关工作人员人工操作的成分较大，人为的行为误差难以保证且操作繁琐，设备温度温度稳定时间的把控不准确。技术人员在工作中容易发生失误现象，例如玻璃温度计检测时要求浸没深度为局浸75mm，那么如何准确保证温度计的浸没深度，人为的操作对检测结果的误差影响较大。
二、针对常见问题的处理措施分析
（一）解决热电偶测量问题的方法
解决热电偶测量中问题的核心在于增加测量工作的精确度，重点在于选择科学合理的测量位置，进行有规划的温度测量工作。其一，技术人员需要做好位置的选择工作，通过多组数据的横向与纵向对比得出最终结论。完成这一步工作就是确保工程的精确度。其二，技术人员需要做好热电偶的插入工作，确保插入深度符合检定规程或校准规范的要求，确保位置准确，其三，技术人员需要做好多次试验的准备，一次测量的误差较大，多次重复试验可以保证数据的可靠性和科学性，避免其他因素导致的测温错误。第四，有很多贵金属热电偶外面有一层绝缘陶瓷管，有容易碎裂损坏问题，廉金属热电偶经过多次高温状态下的使用，出现弯曲断裂的情况，要做好设备的维修和保护工作，通过增加直径或者用外围绝缘体进行设备保护工作，以及在检测中小心运输搬动，保护设备的功能能够正常使用。
（二）优化设备管理的措施
计量设备的信息技术普及率低，信息技术在仪器设备管理中的覆盖率低，操作方法为人工法，仪器设备管理效率低。所以，我们需要在仪器设备管理的实际应用场景下，优化设备管理机制，借助各种信息技术手段搭建信息化管理平台，有利于管理温度计仪器设备。搭建信息化管理平台可以依靠科学技术，将每一个仪器设备节点作为一个信息采集点，用传感器技术建立起信息采集传感网，精准定位仪器设备，将采集到的节点信息应用网络技术进行传输和分析处理数据，记录下对应的温度计设备管理数据。优化设备管理制度可以减少温度计设备的成本，提高管理人员工作效率，减少管理问题的产生。第一，应该安排管理人员排查内部管理可能会出现的问题，做到定期定点。对于仪器设备来说，由于科技的不断发展，仪器设备更新换代频率很快，对于新的仪器需要技术人员检验其质量，对于旧的仪器需要工作人员对它进行流动管理。工作人员定期监督管理可以及时发现工作中的问题，采取妥善的方法解决，有助于内部管理工作的开展。第二，创新管理制度。创新意识对于任何企事业单位或个人来说都是至关重要的，创新有助于社会发展，有助于科技进步。
（三）规范化人员操作
规范化人员操作，提高测温的准确度，要做好人才培育工作。对人才的培育可以通过多种方式进行，例如专业知识培训、继续教育、理论知识考核等。如果人才建设没有得到重视，在检测工作时会容易发生操作失误、设备毁坏和设备使用寿命减少等问题，不利于计量检测管理工作的开展。培养优秀人才，需要培养人员对数值的敏感度，减少错误操作的产生，建立起奖罚制度，规范化人员操作，培养良好的检测习惯，培养人员对实验数据的理解力，有利于计量工作的良性循环发展。
三、结束语
测量技术的精确度影响着人们的生活与生产，也影响着社会发展，每一个微小的差错都有可能对整个工作产生重大影响，为了解决温度计量中的常见问题，我们每一位技术人员都需要做好优化设备管理的工作，解决温度计量检测中的问题，规范化人员操作，培养优秀的计量检测人才团队，不断提高计量检定工作的操作能力和技术水平，保证计量检定工作的质量，保证社会经济事业顺利开展。
参考文献
[1] 玲吕，凌云吕，蔚蔚叶.温度计量过程中常见问题及处理措施探讨[J].智能城市应用，2020，3（1）.
[2] 苏文磊.温度计量过程中常见问题及处理措施探讨[J].科技创新与应用，2018（2）：140-141.
[3] 徐彤，吴斌，杨铁增.温度计量工作中常见问题的解决方案[J].南方农机，2019（18）.
[4] 牛小荣.温度计量工作中常见问题的有效处理[J].数字化用户，2018，024（039）：93.
关键词：温度计量;常见问题;处理措施
引言：
温度计是一种测量温度的高效设备，借助该媒介我们可以实现多种类型温度的获取与比较。温度控制对产品的质量控制来说至关重要，生产产品的具体过程对温度的要求有时很高，并且对温度计精确度和误差范围的要求很高，如果不能高效控制环境温度与过程施工温度，就难以实现工程安全、仪表检测安全和环境温度校准等功能。
一、温度计量中常见的问题分析
（一）热电偶的常见问题
热电偶的测温原理在于电偶温度差，两端电偶将会产生不同的电势，电势的差异导致导电性能的差异，因而表现出温度差异，还可以将其描述成为能量的转化机理，涉及电能和热能之间的变化。热电偶温度计的常见问题与它发挥作用的机理有关系，电势的计算法则关系到工作的两端电偶的温度函数变化，不是单一的一元函数，而是一种复杂函数。该类型温度计在测温环境的选择方面有注意点，要选择合理的位置，才能确保测量误差的最小化。该温度计还对插入物体的长度和深度以及位置有所要求，对物体的导热性能要求较大，一旦一种因素发生改变，整体的测量工作结果将有很大的改变。所以，热电偶温度计的常见操作需要反复进行，一次实验产生的结果的偶然性较大，可靠性不强[1]。
（二）计量工具的规范性问题
测量温度的温度计需要有很精细的精确度，为了达到误差的最小值，计量工具的规范性问题是测量工作最严峻的问题。传统的温度计量工作对操作环节的规范性要求不高，不太重视设备的更新和维护工作，设备如果发生侵蚀等损坏现象，测量的结果肯定是不准确的。设备管理工作没有做好，计量工作不能发挥自身特点，导致企业效益的下降。规范性问题还涉及到维护工作的规范性，维护工作没有专业人员进行，没有统一制度制约，没有人员的高度重视[2]。
（三）技术人员的操作问题
温度计量工作的相关工作人员人工操作的成分较大，人为的行为误差难以保证且操作繁琐，设备温度温度稳定时间的把控不准确。技术人员在工作中容易发生失误现象，例如玻璃温度计检测时要求浸没深度为局浸75mm，那么如何准确保证温度计的浸没深度，人为的操作对检测结果的误差影响较大。
二、针对常见问题的处理措施分析
（一）解决热电偶测量问题的方法
解决热电偶测量中问题的核心在于增加测量工作的精确度，重点在于选择科学合理的测量位置，进行有规划的温度测量工作。其一，技术人员需要做好位置的选择工作，通过多组数据的横向与纵向对比得出最终结论。完成这一步工作就是确保工程的精确度。其二，技术人员需要做好热电偶的插入工作，确保插入深度符合检定规程或校准规范的要求，确保位置准确，其三，技术人员需要做好多次试验的准备，一次测量的误差较大，多次重复试验可以保证数据的可靠性和科学性，避免其他因素导致的测温错误。第四，有很多贵金属热电偶外面有一层绝缘陶瓷管，有容易碎裂损坏问题，廉金属热电偶经过多次高温状态下的使用，出现弯曲断裂的情况，要做好设备的维修和保护工作，通过增加直径或者用外围绝缘体进行设备保护工作，以及在检测中小心运输搬动，保护设备的功能能够正常使用。
（二）优化设备管理的措施
计量设备的信息技术普及率低，信息技术在仪器设备管理中的覆盖率低，操作方法为人工法，仪器设备管理效率低。所以，我们需要在仪器设备管理的实际应用场景下，优化设备管理机制，借助各种信息技术手段搭建信息化管理平台，有利于管理温度计仪器设备。搭建信息化管理平台可以依靠科学技术，将每一个仪器设备节点作为一个信息采集点，用传感器技术建立起信息采集传感网，精准定位仪器设备，将采集到的节点信息应用网络技术进行传输和分析处理数据，记录下对应的温度计设备管理数据。优化设备管理制度可以减少温度计设备的成本，提高管理人员工作效率，减少管理问题的产生。第一，应该安排管理人员排查内部管理可能会出现的问题，做到定期定点。对于仪器设备来说，由于科技的不断发展，仪器设备更新换代频率很快，对于新的仪器需要技术人员检验其质量，对于旧的仪器需要工作人员对它进行流动管理。工作人员定期监督管理可以及时发现工作中的问题，采取妥善的方法解决，有助于内部管理工作的开展。第二，创新管理制度。创新意识对于任何企事业单位或个人来说都是至关重要的，创新有助于社会发展，有助于科技进步。
（三）规范化人员操作
规范化人员操作，提高测温的准确度，要做好人才培育工作。对人才的培育可以通过多种方式进行，例如专业知识培训、继续教育、理论知识考核等。如果人才建设没有得到重视，在检测工作时会容易发生操作失误、设备毁坏和设备使用寿命减少等问题，不利于计量检测管理工作的开展。培养优秀人才，需要培养人员对数值的敏感度，减少错误操作的产生，建立起奖罚制度，规范化人员操作，培养良好的检测习惯，培养人员对实验数据的理解力，有利于计量工作的良性循环发展。
三、结束语
测量技术的精确度影响着人们的生活与生产，也影响着社会发展，每一个微小的差错都有可能对整个工作产生重大影响，为了解决温度计量中的常见问题，我们每一位技术人员都需要做好优化设备管理的工作，解决温度计量检测中的问题，规范化人员操作，培养优秀的计量检测人才团队，不断提高计量检定工作的操作能力和技术水平，保证计量检定工作的质量，保证社会经济事业顺利开展。
参考文献
[1] 玲吕，凌云吕，蔚蔚叶.温度计量过程中常见问题及处理措施探讨[J].智能城市应用，2020，3（1）.
[2] 苏文磊.温度计量过程中常见问题及处理措施探讨[J].科技创新与应用，2018（2）：140-141.
[3] 徐彤，吴斌，杨铁增.温度计量工作中常见问题的解决方案[J].南方农机，2019（18）.
[4] 牛小荣.温度计量工作中常见问题的有效处理[J].数字化用户，2018，024（039）：93.