论文部分内容阅读
金融危机下的就业形势异常严峻,旧的就业体制已经不能适应社会状况的发展,各高校根据自身实际积极探索,努力摸索出一种适合自身的就业模式。河南财经学院成功学院作为一所成立不久的三本院校,自2007年起,已完成了三届毕业生的管理和就业工作,积累了经验。作为就业处分管就业的一名工作人员,笔者结合自身毕业班辅导员的经历,浅谈一下如何做好毕业班工作,具体为:一个主题两个引导三个加强三个确保。
一、始终把握“一个主题”
毕业班的工作主题思路是:稳定是前提,日常工作常抓不懈,稳步推进就业工作。毕业班作为一个特殊的群体,其生活旋律主要包括二个方面:一是日常生活学习,二是积极就业。这二个方面是相辅相成的二部分,经过大学几年认真的学习,受到学院良好大学文化氛围的熏陶,在为就业而参加的面试中,一定可以做到知礼明信,进退之间,温文尔雅;同样为了在大学毕业后能有一份好的工作,必须在校期间严守各项校规校纪,落实各项指标彻底,按时晨读晨练,不旷课,按时上课,自觉遵守校园礼仪和课堂礼仪。结合自己所带已经毕业的2009届房地产经营与估价毕业生实习和工作的实际,在面试中具备良好的基本素质,懂得与人交往的基本礼仪等的同学很受用人单位欢迎。例如:在上海白蝶管业科技股份有限公司工作的2009届房地产经营与估价毕业生陈耀东和在河南省尚正行房地产经营与估价公司的黄森等都曾是院系及班级主要学生干部,经过学院3年养成教育的培养,自身具备良好的素质,在实习和工作中得到了各级领导的一致好评。
二、切实贯彻“两个引导”
1.引导学生树立正确的择业观和做好职前的准备工作
⑴择业趋向决定着一个人的就业方向。在择业的选择上要引起辅导老师的高度重视,引导学生从自身出发,树立就业观念,给自己正确的定位,做好规划,选择就业或是专升本,不盲从。结合自身实际,制定职业规划书,为就业做准备。⑵在求职面试前要引导学生做好充分的准备工作。凡事预则立,不预则废。为成功应聘一份工作就要做好充分的准备工作,幸运之神只会垂青于那些有准备的人。面試之前做到“四个一”,也即是:要准备一套正装,做好一份简历,掌握一定的面试技巧,对所要应聘企业有一个大致的了解,从而获得面试的成功。
2.引导学生面向基层就业
⑴作为三本院校的毕业生,在就业时应教育毕业生应正确对待自身,扬长避短,面向基层选择岗位。毕业生在实际的求职过程中,用人单位并不会因为是三本院校的毕业生而对其给予特殊的照顾,反之,我们应引导学生寻找适合自身的岗位,避免“扎堆”现象的出现。⑵院系在就业工作的探索中应注重“订单式”培养模式的开发,毕业生定位为一线或基层管理人员;加强院地合作,注重实习基地的建设,做到理论与实际的紧密结合,将所学知识运用实际中来。⑶面对大城市就业环境的激烈竞争压力,毕业生应避开“独木桥”,到中等或小城镇宽阔的环境中去谋求发展之路。据统计,2009年郑州一家中型企业提供的岗位数与应聘人员数的比例为:1:101,而同样的前提在河南其他地级市,如周口市则为:1:47.可见,其中差异之大。⑷打造学院面向基层就业的品牌产品---“大学生村官”和“河南省选调生”,积极号召毕业班学生参加大学生村官计划和河南省选调生考试,院系广泛组织和发动,营造良好氛围,系统培训,力争在5—10年内为社会输送50—100名大学生村官或者是选调生。打造一个我院面向基层就业的品牌,在全省各高校树立一个旗帜,创新性地开展工作。
三、全面落实“三个加强”
1.加强毕业生的安全管理
学校的安全稳定是学校发展的基础,毕业班是事故多发的敏感人群。做好毕业班的安全稳定工作是毕业班辅导员工作中的底线,是最基本的要求。以我院2009届房地产经营与估价班毕业生为例,2005级房地产经营与估价班海南学生较多,在2008年河南学生与海南学生的群体斗殴事件中,2005级房地产经营与估价班两名学生﹡﹡﹡和﹡﹡﹡作为海南学生的组织者受到了院留校查看的处分的实际,为确保毕业班学生安全稳定,文明离校,安全离校,制定了以下几条措施:⑴扎实做好思想工作,进一步加深师生之间的感情。贯彻落实院方针政策,深入学生宿舍,与学生沟通交流,拉近感情。为工作的开展打下基础,以便于更好的开展工作。⑵信息反馈制度:以寝室为单位,寝室长为第一负责人,班长为第二负责人,遇到突发事件及重大安全隐患及时与辅导员联系,以便及时处理。⑶信号员制度:充分发挥学生干部及学生党员的模范带头作用,做好辅导员的贤助手,安排部分班级骨干或学生党员为班级信号员(每班2-4人),将同学们的思想动态,日常生活等反映给辅导员,便于了解学生思想动态,处理各种生活,学习方面事情。例如:2009年5月份05房地产经营与估价一班海南学生﹡﹡﹡,﹡﹡﹡等5名海南学生聚餐后,在回宿舍的途中与同样酒后的河南籍7同学(这两部分同学均为之前群体斗殴事件的参与者)再次发生冲突,其班信号员及时反映,第一时间辅导员赶到现场,妥善的处理了这一突发事件,问题得到了解决。通过一系列的措施,2005级房地产经营与估价三个班在毕业之时没有出现任何的安全事故,保持了稳定,做到了文明安全离校。
2.加强毕业生的日常管理
毕业班学生虽然临近毕业,但是尚未完成学业,在校期间院日常各项制度还都要去遵守,作为辅导员各项指标还都要落实。同时作为学生学习仍是其生活主旋律,搞好学习是每一个学生的本职工作,是最基础的事情。学院几年大学生活的养成教育不能功亏一篑。(1)采取多种形式抓好学习。毕业班学生在校学习的时间所剩不多,如何在仅有的时间内有目的的开展学习是值得思考的事情。为落实院“一证多照”的制度,同时为学生就业增加砝码,可针对性的成立了一些兴趣小组。如考研兴趣小组,专升本兴趣小组,大学英语四级考试兴趣小组,计算机等级考试小组,考证兴趣小组等。积极领导学生端正态度,以积极的心态对待学习。多考与本专业相关的证书能够在就业面试时增加砝码,针对本专业特点,鼓励大家积极考证,例如房地产估价员,物业管理员等;强化学生们的意识,使他们能积极的复习大学英语四级考试和计算机二级考试,争取多拿证,为以后的就业做铺垫;充分发挥考研兴趣小组和专升本兴趣小组的作用,组织考验学生和有资格且准备专升本的同学在一起搜寻有关信息,探讨交流学习方法,为考研和专升本做准备。(2)切实落实院五项指标。五项指标是河南财经学院成功学院的办学特色,也是做好毕业生良好养成教育的重要途径和手段。临近毕业,在日常的管理中应充分利用好学生党员和学生干部这支队伍,充分发挥他们的模范带头作用,辅助自己把工作做好。1.实施班委骨干和党员负责制制度,以点带面,通过骨干带动班级整体工作的开展。2.严格管理,严把实习和参加面试的请假手续,做到“三证齐全”,即:提前上岗申请单,离校实习承诺书,实习单位出具的实习证明。除去实习和面试的同学其余学生都要按时上课,完成各科的学习任务.
3.加强毕业生的离校管理
毕业生离校办理手续是一件繁而杂的事情。牵扯到学校的每一个部门,每一个单位,同时也关系到每一个同学的切身利益。为做好毕业生离校管理工作,辅导员要做到以下三点:(1)加强就业知识的学习,熟悉毕业手续办理的流程。例如档案的整理,报到证的办理,协议书的签订,毕业证的发放等。熟悉每一个环节,具体负责落实,追踪服务,站好最后一班岗。(2)切实做到“关心,爱心,耐心”三心育人。做好学生的思想工作,加强感情的交流,做到一切为了学生,为了学生的一切,让毕业生真的感觉到学院的关怀,真正做到感恩。(3)组织毕业生在毕业前实施“三个一工程”,即是:开展一次感恩母校的活动,与低年级学弟学妹开展一次座谈,参加一次毕业校园巡礼。留下一段人生美好的回忆,怀着一颗感恩的心离开母校,去开始人生新的征途。
四、最终达到“三个确保”
1.确保毕业生就业率指标的完成;
2.确保学校安全稳定;
3.确保毕业生文明离校。
以上就是自己结合自身的就业工作经历,所思考的一点体会,这当中“一个主题”是行事基准,“两个引导”和“三个加强”是措施,“三个确保”是目的。■
一、始终把握“一个主题”
毕业班的工作主题思路是:稳定是前提,日常工作常抓不懈,稳步推进就业工作。毕业班作为一个特殊的群体,其生活旋律主要包括二个方面:一是日常生活学习,二是积极就业。这二个方面是相辅相成的二部分,经过大学几年认真的学习,受到学院良好大学文化氛围的熏陶,在为就业而参加的面试中,一定可以做到知礼明信,进退之间,温文尔雅;同样为了在大学毕业后能有一份好的工作,必须在校期间严守各项校规校纪,落实各项指标彻底,按时晨读晨练,不旷课,按时上课,自觉遵守校园礼仪和课堂礼仪。结合自己所带已经毕业的2009届房地产经营与估价毕业生实习和工作的实际,在面试中具备良好的基本素质,懂得与人交往的基本礼仪等的同学很受用人单位欢迎。例如:在上海白蝶管业科技股份有限公司工作的2009届房地产经营与估价毕业生陈耀东和在河南省尚正行房地产经营与估价公司的黄森等都曾是院系及班级主要学生干部,经过学院3年养成教育的培养,自身具备良好的素质,在实习和工作中得到了各级领导的一致好评。
二、切实贯彻“两个引导”
1.引导学生树立正确的择业观和做好职前的准备工作
⑴择业趋向决定着一个人的就业方向。在择业的选择上要引起辅导老师的高度重视,引导学生从自身出发,树立就业观念,给自己正确的定位,做好规划,选择就业或是专升本,不盲从。结合自身实际,制定职业规划书,为就业做准备。⑵在求职面试前要引导学生做好充分的准备工作。凡事预则立,不预则废。为成功应聘一份工作就要做好充分的准备工作,幸运之神只会垂青于那些有准备的人。面試之前做到“四个一”,也即是:要准备一套正装,做好一份简历,掌握一定的面试技巧,对所要应聘企业有一个大致的了解,从而获得面试的成功。
2.引导学生面向基层就业
⑴作为三本院校的毕业生,在就业时应教育毕业生应正确对待自身,扬长避短,面向基层选择岗位。毕业生在实际的求职过程中,用人单位并不会因为是三本院校的毕业生而对其给予特殊的照顾,反之,我们应引导学生寻找适合自身的岗位,避免“扎堆”现象的出现。⑵院系在就业工作的探索中应注重“订单式”培养模式的开发,毕业生定位为一线或基层管理人员;加强院地合作,注重实习基地的建设,做到理论与实际的紧密结合,将所学知识运用实际中来。⑶面对大城市就业环境的激烈竞争压力,毕业生应避开“独木桥”,到中等或小城镇宽阔的环境中去谋求发展之路。据统计,2009年郑州一家中型企业提供的岗位数与应聘人员数的比例为:1:101,而同样的前提在河南其他地级市,如周口市则为:1:47.可见,其中差异之大。⑷打造学院面向基层就业的品牌产品---“大学生村官”和“河南省选调生”,积极号召毕业班学生参加大学生村官计划和河南省选调生考试,院系广泛组织和发动,营造良好氛围,系统培训,力争在5—10年内为社会输送50—100名大学生村官或者是选调生。打造一个我院面向基层就业的品牌,在全省各高校树立一个旗帜,创新性地开展工作。
三、全面落实“三个加强”
1.加强毕业生的安全管理
学校的安全稳定是学校发展的基础,毕业班是事故多发的敏感人群。做好毕业班的安全稳定工作是毕业班辅导员工作中的底线,是最基本的要求。以我院2009届房地产经营与估价班毕业生为例,2005级房地产经营与估价班海南学生较多,在2008年河南学生与海南学生的群体斗殴事件中,2005级房地产经营与估价班两名学生﹡﹡﹡和﹡﹡﹡作为海南学生的组织者受到了院留校查看的处分的实际,为确保毕业班学生安全稳定,文明离校,安全离校,制定了以下几条措施:⑴扎实做好思想工作,进一步加深师生之间的感情。贯彻落实院方针政策,深入学生宿舍,与学生沟通交流,拉近感情。为工作的开展打下基础,以便于更好的开展工作。⑵信息反馈制度:以寝室为单位,寝室长为第一负责人,班长为第二负责人,遇到突发事件及重大安全隐患及时与辅导员联系,以便及时处理。⑶信号员制度:充分发挥学生干部及学生党员的模范带头作用,做好辅导员的贤助手,安排部分班级骨干或学生党员为班级信号员(每班2-4人),将同学们的思想动态,日常生活等反映给辅导员,便于了解学生思想动态,处理各种生活,学习方面事情。例如:2009年5月份05房地产经营与估价一班海南学生﹡﹡﹡,﹡﹡﹡等5名海南学生聚餐后,在回宿舍的途中与同样酒后的河南籍7同学(这两部分同学均为之前群体斗殴事件的参与者)再次发生冲突,其班信号员及时反映,第一时间辅导员赶到现场,妥善的处理了这一突发事件,问题得到了解决。通过一系列的措施,2005级房地产经营与估价三个班在毕业之时没有出现任何的安全事故,保持了稳定,做到了文明安全离校。
2.加强毕业生的日常管理
毕业班学生虽然临近毕业,但是尚未完成学业,在校期间院日常各项制度还都要去遵守,作为辅导员各项指标还都要落实。同时作为学生学习仍是其生活主旋律,搞好学习是每一个学生的本职工作,是最基础的事情。学院几年大学生活的养成教育不能功亏一篑。(1)采取多种形式抓好学习。毕业班学生在校学习的时间所剩不多,如何在仅有的时间内有目的的开展学习是值得思考的事情。为落实院“一证多照”的制度,同时为学生就业增加砝码,可针对性的成立了一些兴趣小组。如考研兴趣小组,专升本兴趣小组,大学英语四级考试兴趣小组,计算机等级考试小组,考证兴趣小组等。积极领导学生端正态度,以积极的心态对待学习。多考与本专业相关的证书能够在就业面试时增加砝码,针对本专业特点,鼓励大家积极考证,例如房地产估价员,物业管理员等;强化学生们的意识,使他们能积极的复习大学英语四级考试和计算机二级考试,争取多拿证,为以后的就业做铺垫;充分发挥考研兴趣小组和专升本兴趣小组的作用,组织考验学生和有资格且准备专升本的同学在一起搜寻有关信息,探讨交流学习方法,为考研和专升本做准备。(2)切实落实院五项指标。五项指标是河南财经学院成功学院的办学特色,也是做好毕业生良好养成教育的重要途径和手段。临近毕业,在日常的管理中应充分利用好学生党员和学生干部这支队伍,充分发挥他们的模范带头作用,辅助自己把工作做好。1.实施班委骨干和党员负责制制度,以点带面,通过骨干带动班级整体工作的开展。2.严格管理,严把实习和参加面试的请假手续,做到“三证齐全”,即:提前上岗申请单,离校实习承诺书,实习单位出具的实习证明。除去实习和面试的同学其余学生都要按时上课,完成各科的学习任务.
3.加强毕业生的离校管理
毕业生离校办理手续是一件繁而杂的事情。牵扯到学校的每一个部门,每一个单位,同时也关系到每一个同学的切身利益。为做好毕业生离校管理工作,辅导员要做到以下三点:(1)加强就业知识的学习,熟悉毕业手续办理的流程。例如档案的整理,报到证的办理,协议书的签订,毕业证的发放等。熟悉每一个环节,具体负责落实,追踪服务,站好最后一班岗。(2)切实做到“关心,爱心,耐心”三心育人。做好学生的思想工作,加强感情的交流,做到一切为了学生,为了学生的一切,让毕业生真的感觉到学院的关怀,真正做到感恩。(3)组织毕业生在毕业前实施“三个一工程”,即是:开展一次感恩母校的活动,与低年级学弟学妹开展一次座谈,参加一次毕业校园巡礼。留下一段人生美好的回忆,怀着一颗感恩的心离开母校,去开始人生新的征途。
四、最终达到“三个确保”
1.确保毕业生就业率指标的完成;
2.确保学校安全稳定;
3.确保毕业生文明离校。
以上就是自己结合自身的就业工作经历,所思考的一点体会,这当中“一个主题”是行事基准,“两个引导”和“三个加强”是措施,“三个确保”是目的。■