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绩效考核是建立激励约束制度的基础，是完善国有企业治理的重要组成部分，它是将所有者目标传递给经营者，使经营者的努力方向与所有者目标一致。因此，通过构建考核准则，可以减少信息不对称和降低代理成本，提高国有企业绩效。
基于委托代理的国有企业绩效考核准则
【摘 要】
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绩效考核是建立激励约束制度的基础，是完善国有企业治理的重要组成部分，它是将所有者目标传递给经营者，使经营者的努力方向与所有者目标一致。因此，通过构建考核准则，可以减少信息
【机 构】
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西北农林科技大学经济管理学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2006年20期
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