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在知识经济与经济全球化的背景下，企业员工将在公平、公正的竞争氛围下施展才华，企业与员工进行双向选择，流动率将上升，稳定性将降低，但从企业竞争的需要及生产经营的连续性、规范性来看，企业又必须长期保有一批优秀员工，否则，产品和服务质量就会起伏不定，企业就容易失去竞争优势。
中小企业留才之道
【摘 要】
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在知识经济与经济全球化的背景下，企业员工将在公平、公正的竞争氛围下施展才华，企业与员工进行双向选择，流动率将上升，稳定性将降低，但从企业竞争的需要及生产经营的连续性、规范
【机 构】
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重庆大学经济学与工商管理学院
【出 处】
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决策与信息(财经观察)
【发表日期】
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2006年9期
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