企业文化是无形的，贯穿企业经营管理各个环节，是企业的品质、灵魂，反映了企业的价值观；但企业文化又是有形的，又通过每名员工的行为表现出来。在红都，这种文化的烙印尤为深刻。
　　“红都”缘于有百年历史的红帮裁缝。当年红帮裁缝所坚持的“古为今用，洋为中用”、“视社会责任为己任”，“针针计较、诚实守信”等红帮精神，在红都的企业文化中也得以延续。“传承 持之以恒，创新 永不止步”是红都的企业精神，传承指的是继承和发扬优良传统，取其精华去其糟粕；创新指的是要有新思维、新发明、新举措适应社会进步、市场发展，与时俱进。“视社会责任为己任”在许多国家的重大活动中，“红都”都勇担国之重任，从1971年中国代表团重返联大，红都仅用4天半的时间就设计制作了中国出席联大会议代表团100名成员所需要的服装，到为国庆50周年、60周年阅兵方阵制装等无数国家的重大活動中“红都”都是历史的见证者。针针计较、诚实守信的精神已化为员工的自觉行动，体现为精细、执着，精细指的是不论做人、做事还是做衣服都讲究恰到好处、做精做细、实实在在，执着指的是对工作的一种态度，一种责任，一种信念。今年全国人大政协两会为代表制装时我到红都制作中心检查，大家都在忙碌着，两名技师却在认真地看着一件西服，原来是西服驳头的珠边有两针稍微松了，如果不细看很难发现，但他们却看得很仔细，每个针角都不放过，看到后他们一起小心翼翼地用镊子将线匀进去。每一件服装红都的工人师傅们都用挑剔的眼光找毛病，力求完美，精品就是这样针针计较出来的。
　　我非常赞同习近平总书记说过的一句话：“一个国家，一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。”企业持久发展同样是以文化为根基的。企业文化应该深深地根植于每名员工的思想，融入每名员工的血液。文化自信，企业自信。